東京建物の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

東京建物の年収

東京建物の年収に興味がある方のための基礎知識

東京建物の年度別年収

ここ数年での年収レンジは最低917万円～最高1019万円となりました。

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平均年収.jp　編集チーム

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東京建物の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、東京建物の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、東京建物の年収中央値はおよそ737万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

東京建物や同じような業種で転職を考えてる方へ

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東京建物の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、東京建物の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,088万円でした。
また東京建物で働き盛りの30代の年収はおよそ888万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

東京建物の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に東京建物の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

東京建物は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、東京建物の平均年収は969万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

東京建物の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は東京建物の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

東京建物の総合職・一般職・技術職の年収を解説

東京建物での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

東京建物の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

※平均年収jp独自に取得しているデータと東京建物の平均年収と掛け合わせて算出しました。

東京建物の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

東京建物の男性女性別での平均年収

東京建物の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

東京建物の30代・40代・50代の年代別年収

東京建物の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約858万円～（推定）
40代で998万円～（推定）
50代で1,198万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約350万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

東京建物の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定42,917万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は25,273万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
ビルの開発・経営、マンション・戸建の開発と分譲、不動産の証券化・小口化、リゾートの開発、分譲、運営、不動産の仲介、鑑定、コンサルティング他など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは60で、他グループ（他企業）では64（丸紅）、66（三井物産）、68（三井不動産）などがありました。

【東京建物株式会社のグループ企業や関連企業】
・東京建物不動産販売株式会社
・東京ビルサービス株式会社
・株式会社プライムプレイス

東京建物の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
21万円（大卒）
22万8,000円（院卒）
※総合職に限る
となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・あなたを不動産に例えるとなんですか？
・安定的な企業へ務めたいと思う理由は？
・過去に起こった金融危機はなぜそうなったのか？
・前回に行った面接を自分なりに評価すると何点か？

【求めてる人物像】
不動産業界で、高いキャリアアップを目指してほしいといったメッセージが人事にはあるようです。
若手を積極的に育てて、大きなプロジェクトを任せ、男女ともにビジネスマンとして大きな飛躍を遂げる点を強調しています。
社員一人に任される裁量が多いので、やりがいはありますが、その分評価に関しては最初から優秀な社員を求めている点はいがめません。
そのため、採用基準も標準的な4大卒ではなく、国公立大学を主体に、有名私立のみを積極採用し、しかも採用枠は11人～最大でも過去に15名ほどです。
成績優秀であることは、最低条件と思ってよいです。

【採用（内定）の条件】
会社説明会は必須ですが、まず学生時代の成績次第といった比重は相当に大きいです。
その前提の上で、金融、経済、不動産への知識や、会社を選ぶ理由、自分の達成した成果、会社において何がしたいか？についてのオーソドックスな質問が面接ではされるようです。
基本は、学歴によってふるいにかけられ、その後、理知的なところを評価して選んでいるようです。
毎年10名前後の採用なので、相当に優秀な新卒でないと採用しない方針といえます。
また、社員数の少ないため、OG/OB訪問はあまり情報が少ない点も注意が必要ですね。

東京建物の評判はどう？（待遇や社風）

少数精鋭と言われるだけに、会社内の人事で風通しの良さはよく言われています。
完全な年功序列で、課長代理までならだれでも昇進のチャンスがあるので、年収面において同期社員で格差が生まれない企業となっています。
若手のキャリアに関しては、大型おオフィスビルのプロジェクトで、成長の機会が多くあるようです。
それでいて、創業者の意向が強く今でも働き、企業文化はまじめで手堅いといえます。
社員は至って常識人のような人格が多く、チャレンジ精神よりも堅実を選ぶ社風です。
人の好い社員に恵まれ、こうした業界にしては退職者がほとんどいないのも、特徴ある企業でしょう。

東京建物株式会社の強みは何？

企業の柱として、オフィスビルとマンション開発の2本柱で事業規模が大きいことは、業界でもマンションブランドとして、かなり知名度があることがあげられます。
財閥系芙蓉グループの不動産会社なので、会社の収益性の安定感はかなりあるといえますね。
事業規模が大きいわりに社員数が少なく、その分業務は多いそうですが、それだけ給与面で待遇が良いために、多くの場合、社員からの不満がないのは特徴だといえるでしょう。

元東京建物社員のクチコミ年収

30代　業種：総合職主任　年収：700万円

残業が付くかどうかは、上司の判断次第なとことがあります。
主任から課長代理クラスへ昇進するのは、一応評価よりも勤続年で自動で上がる感じです。
ボーナス評価が高ければ、1,000万円を超えることも35歳前後ならあり得ます。
退職金も業界水準並みにもらえているようですね。

40代　業種：営業　年収：1,000万円

年収は入社4年目でかなり良くなると思います。
40代で1,000万円が普通です。
配属される部署で残業代は異なります。
課長以降の昇給率はそれほど良くなく、独身者の多くは分譲マンション購入が多いですね。

不動産系企業年収一覧

不動産系企業の年収をまとめています。

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電気・化学系企業年収一覧

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