NTT都市開発の年収

NTT都市開発の年収に興味がある方のための基礎知識

NTT都市開発の年収

平均年収 875万円
ここ数年の最高平均年収 925万円
業界平均年収との差（業界平均） 132万円（業界平均年収:743万円）

NTT都市開発の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 情報無し
令和2年 情報無し
令和1年 情報無し
平成30年 925万円
平成29年 850万円
平成28年 857万円
平成27年 867万円

ここ数年での年収レンジは最低850万円～最高925万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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NTT都市開発の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、NTT都市開発の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、NTT都市開発の年収中央値はおよそ665万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 665万円
男性 739万円
女性 591万円

NTT都市開発の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、NTT都市開発の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が972万円でした。
またNTT都市開発で働き盛りの30代の年収はおよそ802万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 322万円 22万円
25～29歳 626万円 42万円
30～34歳 675万円 48万円
35～39歳 698万円 50万円
40～44歳 780万円 56万円
45～49歳 887万円 63万円
50～54歳 972万円 68万円
55～59歳 962万円 67万円
60～65歳 630万円 46万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

NTT都市開発の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にNTT都市開発の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 322万円 322万円
25～29歳 722万円 626万円
30～34歳 753万円 675万円
35～39歳 778万円 698万円
40～44歳 842万円 780万円
45～49歳 956万円 887万円
50～54歳 1,045万円 972万円
55～59歳 1,035万円 962万円
60～65歳 680万円 630万円
チャット右画像

ヨシコ

NTT都市開発の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

NTT都市開発は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、NTT都市開発の平均年収は875万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

NTT都市開発の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はNTT都市開発の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

NTT都市開発の20代の年収層
NTT都市開発の20代の年収ピラミッド
NTT都市開発の30代の年収層
NTT都市開発の30代の年収ピラミッド
NTT都市開発の40代の年収層
NTT都市開発の40代の年収ピラミッド
NTT都市開発の50代の年収層
NTT都市開発の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

NTT都市開発の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

NTT都市開発の総合職・一般職・技術職の年収を解説

NTT都市開発での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,162万円～1,262万円
技術職 783万円～883万円
一般職 801万円～901万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

NTT都市開発の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 878万円
係長 991万円
課長 1,310万円
部長 1,448万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとNTT都市開発の平均年収と掛け合わせて算出しました。

NTT都市開発の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,190万円
短大卒 1,017万円
高卒 865万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

NTT都市開発の男性女性別での平均年収

NTT都市開発の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 991万円 64万円
女性の平均年収 748万円 48万円

NTT都市開発の30代・40代・50代の年代別年収

NTT都市開発の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約775万円～（推定）
40代で901万円～（推定）
50代で1,082万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約316万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

NTT都市開発の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定38,754万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は20,985万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【会社情報】
売上高：1,830 億円（2016年3月期）
当期純利益：123億円（2016年3月期）
総資産：7934億（2016年3月期）
【NTT都市開発の仕事内容】
オフィスビルの企画・開発・テナントリーシング・プロパティマネジメントや、マンションや戸建などの分譲住宅や賃貸住宅の企画や開発に、商業施設の企画・開発・プロパティマネジメントやグローバルでの不動産事業に、不動産ファンドの組成や運営 などです。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは63で、他グループでは64（森トラスト、新日鉄興和不動産）、62（ダイビル、三井レジデンシャル）、61（平和不動産、オープンハウス、安田不動産、サンケイビル）などがありました。

【NTT都市開発のグループ企業や関連企業】
・NTT都市開発北海道株式会社
・株式会社大手町ファーストスクエア
・NTT都市開発ビルサービス株式会社
・株式会社ノックストゥエンティワン
・ディ・ナイト株式会社
・品川シーズンテラスビルマネジメント株式会社
・基町パーキングアクセス株式会社
・プレミア・リート・アドバイザーズ株式会社
・NTT都市開発投資顧問株式会社
・東京オペラシティビル株式会社

NTT都市開発の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
22万0570円（大卒）
24万5560円（院卒）
となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・NTT都市開発を志望した理由を教えてください。
・当社の強みや事業戦略についてどのように考えていますか？
・仕事のやりがいは何だと思いますか？
・仕事を通じてどのように成長したいですか？

【求めてる人物像】
NTT都市開発が求める人物像とは不動産ビジネスに興味関心のある方で、入社後は幅広い分野への興味と高いプロ意識を持って自身を成長させるとともに、会社の成長に貢献してくれる資質のある方です。

【採用（内定）の条件】
NTT都市開発の内定までの流れと対策ですがプレエントリーを行い、マイページ上で会社説明会を配信し、東京と大阪で社員交流会が実施され、テストセンターで適性検査を受検し、エントリーシートと適性検査の結果をもとにグループディスカッションがあり、複数回の面接を経て内々定までの流れとなります。
グループディスカッションは面接官3人に対して学生12人で、40分でこれからのリーダーに求められるリーダーの資質などの課題については話し合い、一次面接は面接官3人に対して学生4人で、二次面接は面接官3人に対して学生1人で、5分間の自己PRから始まるようです。
自己PRを行った後にエントリーシートに沿って質疑応答がありますが、志望動機よりも自己PRの話を深く掘り下げられ質問されるようです。

関連コンテンツ

NTT都市開発の評判はどう？（待遇や社風）

NTT都市開発の評判ですが残業もほぼなく、休日出勤もなく有休取得率もほぼ100%という口コミがあり、また自分の仕事に無理がない限り自由に有給を利用して休むことが出来るという口コミもありました。　
そのためプライベートを充実させたい人にはとてもいい会社で、全体的にいい意味で緩くピリピリとした雰囲気はなく、 ストレスなく働けると思うという意見もありました。
さらにまわりの女性同僚をみると育児休暇もしっかり取れているし、育児休暇を取る前後の職場の業務の引き継ぎや復帰後もスムーズなので非常にいい環境だと思うという意見もありました。
職場の施設や設備環境も充実していて、例えば会議室の他に簡単な打ち合わせをしたり、リフレッシュに利用できるスペースがあり、デスクで黙々と仕事して疲れたときや気分転換するのにいいスペースで、そこでの自由な会話の中で解決策などが生まれることもあるようです。

NTT都市開発株式会社の強みは何？

NTT都市開発の事業は不動産賃貸事業・商業事業・分譲事業の3つですが、NTT都市開発の強みは1985年設立で他の大手不動産企業よりも歴史が浅いにもかかわらず、NTTグループ唯一の不動産事業なので強固な財務基盤を背景に優良な資産を多く保有していることです。
安定収益の柱である不動産賃貸事業と安定した利益確保を目指している分譲事業でも、強固な財務基盤を背景に好条件で資金調達が可能です。

NTT都市開発株式会社で働く面白さやりがい

NTT都市開発の仕事の面白さやポイントですが、NTT都市開発はNTTグループ唯一の総合不動産デベロッパーで2016年1月で30年目を迎え、新卒の定期採用を始めてから2016年で11回目です。
そのため若い社員たちが自分らしさを発揮し、自ら考え行動していくチャレンジングな風土ができ上がりつつあることです。

NTT都市開発は全社員数が約400人と小規模ですが、用地取得から企画まで全て自社で行っているところが特徴で、これまでNTTから出資を受けた優良な不動産をベースにオフィスビル事業と住宅事業の2つをコア事業に成長してきました。
これからもNTTグループの利点や、長期格付け「A＋」という業界トップクラスの信頼性を活かして、ますます伸びていくと思われます。

元NTT都市開発社員のクチコミ年収

20代　業種：開発　年収：387万円

NTT都市開発はカフェテリアブランなども充実しており、福利厚生は業界では最高の水準だと思います。
休日出勤もほとんどなく、有休の取得率もほぼ100%です。

30代　業種：企画　年収：686万円

社長決裁が必要な案件もありますが、NTT都市開発は改善などのスピードが早いと思います。
電子決裁システムを導入しており、すぐに試してみる社風があります。

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