日本商業開発の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

日本商業開発の総合職一般職の年収や部長課長、20歳30歳40歳50歳の節目年齢の年収などを分析した就職転職に活かす検証分析サイトです。

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日本商業開発の年収

日本商業開発の年収に興味がある方のための基礎知識

日本商業開発の年収

平均年収	1432万円
ここ数年の最高平均年収	1921万円
業界平均年収との差（業界平均）	689万円（業界平均年収:743万円）

日本商業開発の年度別年収

年度	平均年収
令和3年	1694万円
令和2年	1559万円
令和1年	1921万円
平成30年	1501万円
平成29年	1369万円
平成28年	981万円
平成27年	1000万円

ここ数年での年収レンジは最低981万円～最高1921万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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日本商業開発の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日本商業開発の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日本商業開発の年収中央値はおよそ1,089万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	1,089万円
男性	1,209万円
女性	968万円

日本商業開発の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日本商業開発の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が1,660万円でした。
また日本商業開発で働き盛りの30代の年収はおよそ1,313万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	770万円	50万円
25～29歳	1,056万円	69万円
30～34歳	1,168万円	79万円
35～39歳	1,209万円	82万円
40～44歳	1,354万円	92万円
45～49歳	1,530万円	103万円
50～54歳	1,660万円	111万円
55～59歳	1,645万円	110万円
60～65歳	1,095万円	75万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日本商業開発の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日本商業開発の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	770万円	770万円
25～29歳	1,181万円	1,056万円
30～34歳	1,295万円	1,168万円
35～39歳	1,340万円	1,209万円
40～44歳	1,454万円	1,354万円
45～49歳	1,642万円	1,530万円
50～54歳	1,780万円	1,660万円
55～59歳	1,764万円	1,645万円
60～65歳	1,176万円	1,095万円

ヨシコ

日本商業開発の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日本商業開発は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日本商業開発の平均年収は1432万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日本商業開発の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日本商業開発の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

日本商業開発の20代の年収層

日本商業開発の30代の年収層

日本商業開発の40代の年収層

日本商業開発の50代の年収層

ミナミ

日本商業開発の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日本商業開発の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日本商業開発での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	1,965万円～2,065万円
技術職	1,345万円～1,445万円
一般職	1,375万円～1,475万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日本商業開発の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	1,437万円
係長	1,623万円
課長	2,144万円
部長	2,370万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日本商業開発の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日本商業開発の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	1,947万円
短大卒	1,664万円
高卒	1,416万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日本商業開発の男性女性別での平均年収

日本商業開発の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	1,622万円	104万円
女性の平均年収	1,224万円	79万円

日本商業開発の30代・40代・50代の年代別年収

日本商業開発の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約1,268万円～（推定）
40代で1,475万円～（推定）
50代で1,770万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約517万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日本商業開発の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定63,423万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は46,394万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
不動産投資事業、サブリース、賃貸借、ファンドフィー事業、企画、仲介事業など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは69で、他グループでは70（三井不動産）、67（東急不動産）、66（住友不動産）などがありました。

【日本商業開発のグループ企業や関連企業】
・新日本商業開発株式会社
・株式会社J

日本商業開発の新卒初任給、採用、面接情報を解説！

新卒の初任給は
50万円（大卒/院卒）　年収600万円
※営業職のみ
となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
2015年に新卒募集を行っており、未だ内定者情報がありません。
企業研究、自己スキル等の検討を通じて、改めて面接に臨む必要があります。

【求めてる人物像】
この企業に絞って就職活動するよりも、実際に入社した人の意見では、コンサルティング関連、広告代理店、芸能関係（キー局）、鉱業（財閥系企業）、ゼネコン関連の不動産会社などへ、複数の内定が可能な人材が最も内定を受けやすい特徴があります。
成績は相当に優秀であり、最初に書類選考で多くは弾かれてしまうでしょう。
その上で条件はインターンシップで、計4日間の拘束があるようです。
面接は社長面接のみのようで、不動産投資に詳しい人材が要望されるのは、容易に想像できる人事です。

【採用（内定）の条件】
会社の情報を集めるというより、不動産ビジネス全体の知識を必要とします。
まず、書類選考で完全に落とされることが前提の、非常に厳しい難関といえます。
採用実績は、九州大学、京都大学、慶応義塾大学、北海道大学、早稲田大学で、国立系はいないところを見ると、経営陣出身校が多いことがうかがえます。
採用は営業職一択で、他社選考を不動産関係に絞って、その自分が選べるレベルの企業に関して、日本商業開発に相応しい人材かを見定めているようですね。　

日本商業開発の株主優待制度ってどんなものがあるの？

全国共通お食事券　ジェフグルメカードを所有株に応じて進呈する、極めて簡素な株式優待です。
基準日は3月31日、9月30日で、300株以上、700株未満は3月31日基準の場合は、3,000円分を進呈、内容は500円券を6枚6月下旬に送付という形です。
基準日9月30日の場合は、12月上旬に同額、同じ券を3月と同数送付します。
700株以上は、500円券を12枚で6,000円分が3月基準で6月下旬、同数・同券を9月基準では、12月上旬に送付する形です。
トータルで、300株～700株未満は1年6000円分のお食事券、700株以上は1年1万2,000円分のお食事券が貰えるようになっています。
ジェフグルメカードは、全国3万5,000店舗で使用できるお食事券です。

日本商業開発の株価はここ１，２年でどのくらいの上がり下がりがありましたか？

2015年で見ると、一挙に株価が変化したのは9月前で、9月からは下降気味に推移しています。
10月現在では前日比プラス33％の上昇率で、直近では2,031円となっています。
上昇率では、この1年で高値は400円ほど値上がりし、累積売買額では2015年が過去最高株取引が行われています。
損益計算でみると、2011年では一株当たりの配当額は、10万円、利益は一株あたり280万前後、2012年に350万前後で、その翌年2013年に前前年に戻って、2014年からは一気に株による利益や配当額は激減しているのが特徴です。
代わりに営業利益は2011年に比べ2012年は倍額以上、2014年では4倍強、2015年では10倍強の売り上げを達成しています。
実情としては、大型商業施設などの土地の誘致後、利回り商品として株式化した売却益を主力としてるため、2012年から2013年に大量に売った売却益が、翌年の決済に表れてる構図です。
そのため、保有する売買株自体が、品薄となり、売上高の傾向は年末に向けて下がっていく印象が強いです。
固定資産に関する株式投資なので、株価自体は1日での変化に乏しく、その分非常に有用な安定株となっています。
つまりは、投機ではなく、資産運用として売買益で出すのではなく、株式対象となる土地の資産価値の人気にあやかる形で、繰り返し売って利益を出すような方法が垣間見れますね。そのため、年間では月ごとに売買額の乱高下がみられるわりに、株価自体が大きな変動がないといった特徴がよくわかりました。

2015年に関しては、新規大型商業施設の投資が減ってきているのが影響しています。ここ数年は、最高額2,600円あたりを上限に、2,200円から2,400円を平均で推移する感じです。

元日本商業開発社員のクチコミ年収

口コミが無いので・・

社員数20名の少数のため、現在どこにも社員の給与データはありません。
2015年から、新規採用を行っていますので、これから詳細なデータは出てくるものと思われます。
※公式ホームページからは、2015年は2名の新卒採用があるそうです。
福利厚生は充実し、残業などは一切ないと書かれています。

日本商業開発の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

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