日医工の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・研究職・MRの年収推移｜平均年収.jp

日医工の年収

日医工に興味がある方のための基礎知識

日医工の年度別年収

ここ数年での年収レンジは最低675万円～最高728万円となりました。

日医工のMRの年収

年代別年収を調べてみると、
30代：582万円～（推定）
40代：692万円～（推定）
50代：750万円～（推定）
また、若いうちから若干水準よりも高い収入を得ています。
参考：MRの年収・生涯賃金・外資MRと国内MRの年収差

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平均年収.jp　編集チーム

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日医工の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日医工の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日医工の年収中央値はおよそ531万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

日医工や同じような業種で転職を考えてる方へ

日医工や同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
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日医工の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日医工の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が754万円でした。
また日医工で働き盛りの30代の年収はおよそ641万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日医工の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日医工の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

日医工は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日医工の平均年収は699万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日医工の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日医工の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

日医工の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日医工での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日医工の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

※平均年収jp独自に取得しているデータと日医工の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日医工の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日医工の男性女性別での平均年収

日医工の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

日医工の30代・40代・50代の年代別年収

日医工の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約619万円～（推定）
40代で720万円～（推定）
50代で864万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約252万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日医工の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定30,959万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は12,956万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
日医工ではジェネリック医薬品のほかに、医薬部外品、その他各種薬品の製造販売輸出入、循環器官用薬、消化器官用薬、呼吸器官用薬、中枢・末梢神経系用薬の製造販売を行っていることで知られています。
また業務内容は職種における、営業職と技術職とで大きく異なるそうです。
技術職はその名の通り、製薬の技術的な業務をおこなっていくこととなります。
つまり、薬の研究、開発等です。
ですから、その分野に長けた能力を有している必要があり、大学などでの研究がキーであるといいます。
続いて営業職ですが、製薬会社の営業は別名ＭＲとも呼ばれます。
ここでの仕事は大変でしょう。医者や医療機関に薬を使ってもらえるよう契約を交わすのが彼等の仕事なのですが、その契約ひとつで莫大な利益が会社にもたらされるそうです。
ですから、契約一個取るためにはどのような接待も拒んではならず、仕事はハードなものとなるのだそう。ただ、契約を取ることさえ叶えば大変やりがいのある仕事だといいます。


【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは46で、他グループでは東亜薬品 、扶桑薬品工業などがありました。

【日医工のグループ企業や関連企業】
・アクティブファーマ株式会社

日医工の新卒初任給、面接募集採用、内定の条件などを解説！

新卒の初任給は
大学院卒　月給21.1万円
大学卒　月給20万円
高専卒　月給19万円
となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・なぜ製薬会社、そして日医工なのか
・英語力はあるか
・残りの大学生生活をどのように過ごすつもりか
・社会人にとって大切だと思うものについて

【求めてる人物像】
「当社はジェネリック医薬品を通じて人々の健康な暮らし作りに貢献することを企業理念としており、その理念実現に賛同し一緒に参加してくれる方を求めております」というのが企業の理念だそうです。
企業採用サイトを見てみると、この理念に賛同してくれる方が日医工に来て欲しい人材だそうです。
この言葉は恐らく、就活生に向けてはつまり、「業界研究を深めておけ」という言葉となるでしょう。
口コミを参照すると、採用面接では業界について深く問われたと感じた学生が多いそうです。
ですからしっかりと志望動機や学生時代に熱中したことなどの基本事項はしっかりと対策をしておくべきでしょう。

【採用（内定）の条件】
採用されるためには、面接の際にとにかく元気でありましょう。
元気であることは第一印象が良く、面接官にもいい印象を与える効果があるようで、第一印象のよさというものは、営業の際に最も力を発揮するものなのだそうです。
ですから、内定を勝ち取った学生は元気にはきはきとしゃべることを意識したと語っています。
就職支援などで開催される模擬面接には積極的に参加し、笑顔の練習をすることもいいかもしれませんね。

日医工の評判は？

口コミでは日医工の評判はまずまずです。
ジェネリック医薬品の市場は今現在でも大変広く、今後も拡大していくことと考えられていますが、そもそも先発医薬品の特許が切れるまで待ち続けないといけないデメリットがあるので、他のジェネリック製薬会社とは歩調がどうしても合ってしまうのだそう。
そこで、ここではそれ以外にも新薬の開発なども業務として行っているといいますが、その点では他の大企業が市場を席巻しているため、ジェネリック以上に難しい戦いが考えられます。
また、新薬の開発費がかなり低い水準で捻出されているとの話も見られます。
今後新薬の分野で発展していくには相当な企業努力が必要となってくるでしょう。

日医工の強みは？

日医工に寄せられる好意的な強みは、やはりジェネリックが国策の上で重視されているということだそうです。
国自体がジェネリックを押し出しているため、成長の追い風になるだろうとの事です。
しかし、それは他のジェネリック製薬会社も同じことが言えます。
それゆえ、単体の会社としての強みとしてはやや弱いという声も聞かれます。
また、少数の意見としてはネームバリューという強みが挙げられています。
ただ、他の大手製薬会社がいる中、そこまで高い知名度かどうかという問題は依然として残ります。

元日医工社員のクチコミ年収

50代　業種：営業　年収：750万円

訪問に力を入れているとはいうが、医療機関などへの営業はほとんど行っていないに等しかった。
このままでは他の製薬会社に出し抜かれてしまうと考えられる。
また、社員ひとりひとりの意識も低いように感じられた。

30代　業種：営業　年収：500万円

ハードワークだが、やりがいのある職場であると思っている。
給与が高いため、一定以上の生活は営んでいける立場にある。

30代　業種：開発　年収：400万円

増産体制となっており、役割のローテーションなどができる余裕はほとんどなくなってしまっている。
日医工が今後更なる巨大化を目指していくならば、開発にもう少し予算を割いていくことが必須であろう。

製薬会社・医療機器会社年収一覧

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