久光製薬の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・研究職・MRの年収推移｜平均年収.jp

久光製薬の年収

久光製薬の年収に興味がある方のための基礎知識

久光製薬の年度別年収

ここ数年での年収レンジは最低641万円～最高680万円となりました。

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平均年収.jp　編集チーム

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久光製薬の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、久光製薬の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、久光製薬の年収中央値はおよそ500万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

久光製薬や同じような業種で転職を考えてる方へ

久光製薬や同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
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久光製薬の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、久光製薬の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が703万円でした。
また久光製薬で働き盛りの30代の年収はおよそ603万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

久光製薬の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に久光製薬の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

久光製薬は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、久光製薬の平均年収は658万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

久光製薬の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は久光製薬の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

久光製薬の総合職・一般職・技術職の年収を解説

久光製薬での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

久光製薬の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

※平均年収jp独自に取得しているデータと久光製薬の平均年収と掛け合わせて算出しました。

久光製薬の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

久光製薬の男性女性別での平均年収

久光製薬の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

久光製薬の30代・40代・50代の年代別年収

久光製薬の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約583万円～（推定）
40代で678万円～（推定）
50代で813万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約237万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

久光製薬の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定29,143万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は11,085万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
事業は研究・開発、生産、営業・販売の三つに大分類されます。
また、拠点としては国内に工場・研究所がそれぞれ2カ所、営業所が31カ所、海外拠点がアメリカ、ブラジル、ヨーロッパ、インドネシアにあり、それぞれの拠点で『貼る文化』を広めるという使命感を持った活動を行っています。
また、製薬会社としてのcsr活動も積極的に行っています。
【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは41で、他グループでは扶桑薬品工業がありました。

【久光製薬のグループ企業や関連企業】
・久光製薬のグループ企業、関連企業とは記載されていませんが、子会社、関係会社として久光アメリカ、久光ブラジル、久光ベトナム、久光インドネシアなどが存在します。
また、佐賀シティビジョンやドリームスFMといった、地域地場企業の筆頭株主となっています。

久光製薬のMRの年収を解説

久光製薬のmrの年収は30代で500万から550万。
40代で550万から600万。
50代で600万から650万。
上記間で推移するのが一般的な平均だと言われています。
しかし社内の実情としては、「取締役の給与が高い」との口コミがありました。
公開はされていないのですが、役員クラスの年収は2500万円を超えるとの見解もありました。

参考：MRの年収・生涯賃金・外資MRと国内MRの年収差

久光製薬の採用情報を分析！

新卒の初任給は
22万円（大卒）
25万円（院卒）
となってました。（平成23年度）

【面接で聞かれること】
・自分が一番打ち込んでいる趣味を教えてください。
・大学時代に一番印象に残っている思い出は何ですか？
・志望動機

【求めてる人物像】
チャレンジ精神にあふれ、自ら考え、動き、ビジョンを持って仕事に挑戦できる人物。

【採用（内定）の条件】
「お客様第一主義」を宣言し、「貼る文化」を広めるために尽力できる人物を採用したいとのことが挙げられていますので、前向きな姿勢とチャレンジ精神、そして努力を怠らない真の強い人が採用されやすいようです。

【中途採用の募集要項】
mrは中途採用率が高いのですが、これは久光製薬だけでなく、製薬業界全体に言える事だと思います。
また、公式hpには定期的に研究職の募集があっているようですので、臨床開発や統計解析担当だとプログラミングの資格、実務経験が求められるようです。

久光製薬の評判や評価を解説！

久光製薬の評判ですが、製薬業界の自衛隊、サービス残業が多いということがあります。
ですが、他の口コミ内容を見ると、久光製薬はノルマの面に関しても厳しい会社ではあるという社員の評判もあるようですが、基本給は毎年上がっているという内容や、産休や育児休暇などもきちんと取れるという評価の高い口コミもありました。
また、誕生日には有給を取りやすくする制度などもあるようで、待遇面などは充実している様子が伺えました。
全体的にサービス残業が多い中、勤続年数が長く、年収もいいということで優良企業の一つという評判や評価も多数あります。

元久光製薬社員のクチコミ年収

20代　業種臨床研究部門

年収440万円
サービス残業が多く時間が不規則な為体調を壊しやすい環境にあります。
しかし、やり甲斐のある仕事なので成し遂げた時の喜びは大きいものとなります。
忙しい職種ではありますが、会社自体が安定しているということは自分の将来安定に期待ができるものです。

30代　業種mr

年収520万円
他社に比べるとノルマが多いときもあります。
企業としての外部評価は高いのもこういったノルマをこなしている優秀な社員が多いからだと思います。
どのような職業でも努力は必要ですので、自分自身をスキルアップするには、とても良い環境だと思っています。
久光製薬で真面目に仕事をこなしていれば、どこの企業に行っても通用できる人材になれるのではないでしょうか。
久光で働けば相当できるビジネスマンになれます。

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