アウトソーシングの年収を詳しく解説

アウトソーシングに興味がある方のための役立つ情報を紹介

アウトソーシングの年収

平均年収 329万円
ここ数年の最高平均年収 344万円
業界平均年収との差（業界平均） -240万円（業界平均年収:569万円）

アウトソーシングの年度別年収

年度 平均年収
令和2年 333万円
令和1年 337万円
平成30年 344万円
平成29年 329万円
平成28年 322万円
平成27年 307万円

ここ数年での年収レンジは最低307万円～最高344万円となりました。
アウトソーシングとは：アウトソーシングは東京都に本社を置く企業です。
人材派遣事業を行っています。
本社所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館19F
アウトソーシングの設立時期：1997年1月6日

アウトソーシングの初任給

アウトソーシングの初任給を見てみると、
19万円（大卒）
19万円（院卒）
となっていました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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アウトソーシングの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、アウトソーシングの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、アウトソーシングの年収中央値はおよそ237万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 237万円
男性 263万円
女性 211万円

アウトソーシングの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、アウトソーシングの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が275万円でした。
またアウトソーシングで働き盛りの30代の年収はおよそ286万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 274万円 19万円
25～29歳 191万円 15万円
30～34歳 176万円 17万円
35～39歳 182万円 18万円
40～44歳 200万円 20万円
45～49歳 238万円 22万円
50～54歳 275万円 24万円
55～59歳 272万円 24万円
60～65歳 160万円 16万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

アウトソーシングの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にアウトソーシングの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 274万円 274万円
25～29歳 271万円 191万円
30～34歳 204万円 176万円
35～39歳 210万円 182万円
40～44歳 241万円 200万円
45～49歳 283万円 238万円
50～54歳 324万円 275万円
55～59歳 321万円 272万円
60～65歳 193万円 160万円
チャット右画像

ヨシコ

アウトソーシングの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

アウトソーシングは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、アウトソーシングの平均年収は329万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

アウトソーシングの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はアウトソーシングの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

アウトソーシングの20代の年収層
アウトソーシングの20代の年収ピラミッド
アウトソーシングの30代の年収層
アウトソーシングの30代の年収ピラミッド
アウトソーシングの40代の年収層
アウトソーシングの40代の年収ピラミッド
アウトソーシングの50代の年収層
アウトソーシングの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

アウトソーシングの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

アウトソーシングの総合職・一般職・技術職の年収を解説

アウトソーシングでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 350万円～450万円
技術職 215万円～315万円
一般職 221万円～321万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

アウトソーシングの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 296万円
係長 335万円
課長 442万円
部長 489万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとアウトソーシングの平均年収と掛け合わせて算出しました。

アウトソーシングの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 424万円
短大卒 362万円
高卒 308万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

アウトソーシングの男性女性別での平均年収

アウトソーシングの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 353万円 22万円
女性の平均年収 267万円 16万円

アウトソーシングの30代・40代・50代の年代別年収

アウトソーシングの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約276万円～（推定）
40代で321万円～（推定）
50代で385万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約107万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

アウトソーシングの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定13,807万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が17,417万円なので、平均生涯賃金からの増減は-3,523万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

アウトソーシングの仕事内容・企業ランキング・関連企業

【アウトソーシングの仕事内容】
仕事は、人材派遣業務が中心です。
PEO型のアウトソーシング機能を備えたビジネス・プラットフォームを展開しているため、顧客の要望に対して柔軟に対応することができます。
単なる人材派遣会社ではなく、顧客のビジネスパートナーとして事業の展開をサポートしていきます。

【企業ランキング】
上場企業ランキング：売上高765位　純利益2059位　総資産1035位　
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは掲載がありませんでした。

【アウトソーシングのグループ企業や関連企業】
・株式会社アネブル
・株式会社
・株式会社FOS
・株式会社アールピーエム
・株式会社トライアングル
・株式会社アウトソーシングテクノロジー
・OSセミテック株式会社
・株式会社コンピュータシステム研究所
・株式会社アウトソーシングトータルサポート
・株式会社ＩＯＤキャリア
・株式会社シンクスバンク
・株式会社PEO
・共同エンジニアリング株式会社
・株式会社国際人材交流支援機構
・IOD株式会社
・株式会社アクティブ・エイ・ワン
・株式会社アウトソーシングビジネスサービス
・株式会社アイズ・インターナショナル
・株式会社エスティーアイ
・株式会社大村工業所
・大永建設株式会社
・ダブル・ピー株式会社
・ソニカル株式会社
・株式会社モバイルコミュニケーションズ
・ＯＳ ＨＲＳ ジャパン株式会社
・株式会社ツークンフト
・株式会社ＯＳパートナーズ
・株式会社スリーエス・ジャパン
・株式会社ＯＳキャピタルパートナーズ
・アメリカンエンジニアコーポレイション
・有限会社サンクスカンパニー
・有限会社ロジテック
・奥拓索幸 (上海) 企業管理服務有限公司
・OS (THAILAND) CO., LTD.
・OS Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
・J.A.R. Service Co., Ltd.
・OS VIETNAM CO., LTD.
・OS POWER VIETNAM CO., LTD.
・古籟依 （大連） 信息科技有限公司
・P-ONE SUBCONTRACT CO., LTD.
・SANSHIN (MALAYSIA) SDN.BHD.
・ALP CONSULTING LIMITED
・DATACORE TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED
・DATACORE TECHNOLOGIES INC
・CELCO (THAILAND) CO., LTD.
・OUTSOURCING (CAMBODIA) Inc.
・BLUEFIN RESOURCES GROUP PTY LIMITED
・BLUEFIN RESOURCES PTY. LIMITED
・NTRINSIC HOLDINGS LIMITED
・NTRINSIC CONSULTING RESOURCES LIMITED
・NTRINSIC CONSULTING EUROPE LIMITED
・NTRINSIC CONSULTING SPRL
・Human value Co., Ltd.
・EST EXPROSERVICIOS S.A.
・EST EXPROTEMPO S.A.
・EXPROCHILE S.A.
・EXPROSERVICIOS S.A.
・RIVAS Y ASOCIADOS LIMITADA
・J.B.W. GROUP LIMITED
・HITO LIMITED
・Hoban Recruitment Pty Ltd
・Hoban Recruitment Unit Trust
・The Beddison Group Pty Ltd
・Clicks Recruit（Australia）Pty Ltd
・Index Consultants Pty Ltd
・Index Consultants Unit Trust
・株式会社OSインターナショナル
・FARO RECRUITMENT (CHINA) CO., LTD.
・FARO RECRUITMENT (HONG KONG) CO., LIMITED
・FARO RECRUITMENT (SINGAPORE) PTE. LTD.
・Faith Root Recruitment Vietnam Joint Stock Company
・STAFF SOLUTIONS AUSTRALIA PTY LTD
・PT.OS SELNAJAYA INDONESIA
・FAITH ROOT LABOUR OUTSOURCING VIETNAM COMPANY LIMITED
・OS HRS SDN. BHD.
・OS HRS INDIA PRIVATE LIMITED
・OS HRS EUROPE LIMITED
・ALLEN LANE CONSULTANCY LIMITED
・LIBERATA UK LIMITED
・Orizon Holding GmbH
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・Orizon Projekt GmbH
・Plumer Konstructionen GmbH
・jobs in time medical GmbH
・Orizon Hamburg GmbH

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