ファーストリテイリング（ユニクロ）の年収

ファーストリテイリング（ユニクロ）の年収に興味がある方のための基礎知識

ファーストリテイリング（ユニクロ）の年収

平均年収 837万円
ここ数年の最高平均年収 959万円
業界平均年収との差（業界平均） 308万円（業界平均年収:529万円）

ファーストリテイリング（ユニクロ）の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 959万円
令和2年 情報無し
令和1年 情報無し
平成30年 900万円
平成29年 792万円
平成28年 764万円
平成27年 770万円

ここ数年での年収レンジは最低764万円～最高959万円となりました。

ファーストリテイリングなど年収ランキング常連企業への就活

ユニクロで新卒で働きたいと思っている方もいるのではないでしょうか。
ただユニクロで働くためにはどんな就活サイトに登録すればいいのかわからない方も多いと思います。
また就活では狙っている企業の案件がある可能性が高いところへ登録しなければいけません。 さらには面談や面接が大事ともいわれています。そこで

・効率よく就活をすすめられる
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 上記を踏まえた就活をしたい方のために、新卒おすすめの就活サイトをまとめてみました。

・【新卒・専門卒・第二新卒】効率よくおすすめ就活サイトまとめ

ファーストリテイリング（ユニクロ）の年齢別年収推移と給与ボーナス推移

各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。

年齢 年収 月額給与 ボーナス
20～24歳 427万円～477万円 30万円 119万円
25～29歳 544万円～594万円 37万円 149万円
30～34歳 553万円～653万円 41万円 163万円
35～39歳 641万円～745万円 47万円 186万円
40～44歳 716万円～837万円 52万円 209万円
45～49歳 815万円～937万円 59万円 234万円
50～54歳 894万円～1,004万円 63万円 251万円
55～59歳 886万円～996万円 62万円 249万円
60～65歳 578万円～678万円 42万円 169万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で算出した予測結果になっております。
※ボーナスは夏冬合わせた4か月分で算出してます。年収は50代がピークになります。

ファーストリテイリング（ユニクロ）の主任・係長・課長・部長の役職者の年収・給与・ボーナス

役職 年収 月額給与 ボーナス
主任 718万円 45万円 180万円
係長 894万円 56万円 223万円
課長 1,181万円 74万円 295万円
部長 1,306万円 82万円 326万円

※厚生労働省の賃金統計基本調査の比率から独自で算出した結果になっております。

ファーストリテイリング（ユニクロ）の総合職・一般職・技術職の年収・給与・ボーナス

職種 年収 月額給与 ボーナス
総合職 1,172万円 73万円 293万円
技術職 820万円 51万円 205万円
一般職 837万円 52万円 209万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁の比率と税理士が算出した比率から算出した結果になっております。

ファーストリテイリング（ユニクロ）の大卒・短大卒・高卒の年収

※人事院の民間統計調査を使い、税理士が算出した比率から年収が一番高くなる50～54歳の年齢の年収差を大卒・短大卒・高卒で比較しました。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,256万円
短大卒 944万円
高卒 804万円

※税理士が算出した予測比率になっております。

ファーストリテイリング（ユニクロ）の30代・40代・50代の年代別年収

ファーストリテイリング（ユニクロ）の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約653万円～（推定）
40代で837万円～（推定）
50代で1,004万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約352万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

ファーストリテイリング（ユニクロ）の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定35,991万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が17,845万円なので、平均生涯賃金からの増減は18,146万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
株式会社ユニクロを中心とした株式、持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配、管理など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは（基準Ａ～Ｈ）Ｈで、他グループではＢ（オンワード樫山）、Ｃ（三陽商会）、Ｅ（イトキン）などがありました。

【ファーストリテイリング（ユニクロ）のグループ企業や関連企業】
・株式会社ユニクロ
・株式会社ジーユー
・株式会社リンク・セオリージャパン

ファーストリテイリング（ユニクロ）の店長・地域店長・社員・社長柳井の年収を解説

ユニクロの店長・地域正社員・社員年収を調べてみると、
店長：350万円～450万円（推定）
地域正社員：300万～350万（推定）
社員：350万～380万（推定）
ちなみに求人を見てみると、ユニクロショップ店員正社員の場合
フルタイムで月収177,500円〜253,500円　※勤務地により異なります
年収だと300万～350万ぐらい。
地域正社員の場合はもうちょっと上記より少なるなるかもしれません。

ファーストリテイリング社長柳井さんの年収は米経済誌フォーブスによると、資産で長者番付41位に入っておりました。
その資産は約2.4兆円。
年収は役員報酬に換算すると1億5000万円となりました。

ファーストリテイリング（ユニクロ）の新卒初任給・採用・面接情報を解説

　新卒の初任給は
21万円※学歴不問
 となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・志望理由について。
・学生時代に挑戦的な取り組みをした内容など。
・自分の役割とはどのようなものか？
・入社してやっていける自信についての確認。

【求めてる人物像】
ファッションのスタイルへのこだわりと、探求心を求めるといった業界の考え方ではなく、成長の中で高い目標設定をする、数値目標にこだわる企業です。
妥協なき本質を見抜く力、主体的な課題を見つけて変化に柔軟に対応できる人を求めています。
障害や失敗、修正に対しては、補完よりもやりきる強い意志の方を最大限に評価します。
そしてチームワークに対し、ビジネスとして信頼関係を築けるようなタイプの人が向いているといえますね。

【採用（内定）の条件】
１日1回のセミナーと説明会は30分と短く、最初の段階でかなりの人数が取捨選択される感じです。
面接は非常にスタンダードで、受け答えは短く的確であることが求められます。
ネットでのWEB説明会なども閲覧し、企業視点では会社のシステムについてよく勉強しておくことが重要です。
ディスカッションがあり、何気に重要な点は抑えておくべきです。
挫折経験から、自分が打開した方法論とか、課題に対してどのような取り組み方をしたのかなど、そのあたりで深堀されます。
アパレル業界としての知識は、あまり必要ないかもしれません。

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ファーストリテイリング（ユニクロ）の評判はどう？（待遇や社風）

カリスマと呼ばれる若い経営者が一代で築き上げた企業として、徹底したマニュアル化された店舗運営方式は、統制のとれた事業形態として大変優れていると評価されています。
積極的な事業買収と、グローバル展開で企業展開の速さでは新しいアパレル事業形態を作ったといえます。
代わりにその早い事業拡張に対し、やや人材不足が慢性化している点は指摘されていますが、決断の早い首脳陣に支えられそれが原動力として強い側面がありますね。
中途入社でも能力があれば、裁量が多く与えられ、自由度の高さでは公平性があるといわれています。
トップマネージメントがストレートに、会社の細部まで行き渡る点では、やる気さえあれば、大幅なキャリアアップも目指せる企業として評価は高いです。

ファーストリテイリング（ユニクロ）の強みは何？

良くも悪くも若さと勢いのある経営トップの考え方が、全社員に伝達される風土は会社として一体感があります。
キャッシュリッチで、商売の手法が非常に豊富なのは強みですね。
現在は積極的な海外展開で、強いリーダーシップは依然として成長企業である証とも言えます。
資金力がある点も高い評価になっており、潜在的に規模拡大にシフトしても余力はまだあるといえるでしょう。
世界一の小売業を目指しており、実現性は高いといえるかもしれません。

元ファーストリテイリング（ユニクロ）社員のクチコミ年収

30 代　業種：本部管理部門　年収：700万円

給料に関してはそれなりに良いとは思いますが、休暇や福祉については並み程度くらいしょうか。
店長クラスになれば、一般社員より待遇は大幅によくなります。
勤務時間に関しては、指紋認証を採用しています。
現場では、仕事の伝達で煩雑さがあり、非正規社員の場合の方がかえって残業管理や時間に関してきっちりした管理体制ができていると感じます。

20代　業種：一般事務　年収：300万円

上層部の意向が素早く、それによって目まぐるしく現場が変わるのが特徴です。
上司次第で業務内容には落差が激しく、上司の推薦によって昇格には影響が出てきます。
社訓を一言一句、句読点も間違えなく暗唱できるような社員が昇進のチャンスがある感じですね。

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