三越伊勢丹HDの年収

三越伊勢丹HDの年収に興味がある方のための基礎知識

三越伊勢丹HDの年収

平均年収 826万円
ここ数年の最高平均年収 869万円
業界平均年収との差（業界平均） 297万円（業界平均年収:529万円）

三越伊勢丹HDの年度別年収

年度 平均年収
令和2年 785万円
令和1年 869万円
平成30年 831万円
平成29年 783万円
平成28年 852万円
平成27年 833万円

三越伊勢丹HDとは：百貨店である三越と伊勢丹が合弁して誕生した、純粋持ち株会社です。
株式会社三越伊勢丹を中心として、日本の政令都市ほぼすべてに店頭があることで、百貨店としては売上、規模で百貨店業界首位となっています。

本社所在地：東京都新宿区新宿5-16-10
三越伊勢丹HDの設立時期：2008年4月

三越伊勢丹HDの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、三越伊勢丹HDの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、三越伊勢丹HDの年収中央値はおよそ628万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 628万円
男性 698万円
女性 558万円

三越伊勢丹HDの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、三越伊勢丹HDの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が911万円でした。
また三越伊勢丹HDで働き盛りの30代の年収はおよそ757万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 274万円 19万円
25～29歳 588万円 40万円
30～34歳 632万円 46万円
35～39歳 653万円 47万円
40～44歳 730万円 53万円
45～49歳 831万円 60万円
50～54歳 911万円 64万円
55～59歳 902万円 63万円
60～65歳 589万円 43万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

三越伊勢丹HDの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に三越伊勢丹HDの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 274万円 274万円
25～29歳 681万円 588万円
30～34歳 705万円 632万円
35～39歳 729万円 653万円
40～44歳 788万円 730万円
45～49歳 896万円 831万円
50～54歳 980万円 911万円
55～59歳 971万円 902万円
60～65歳 636万円 589万円
チャット右画像

ヨシコ

三越伊勢丹HDの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

三越伊勢丹HDなどの年収企業ランキングを狙ったおすすめ新卒就活サイト

三越伊勢丹HDや年収ランキング企業を志望するあなたのために、3条件を満たす就活サイトを厳選しました。3条件は、
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マリン

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三越伊勢丹HDは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、三越伊勢丹HDの平均年収は826万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

三越伊勢丹HDの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は三越伊勢丹HDの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

三越伊勢丹HDの20代の年収層
三越伊勢丹HDの20代の年収ピラミッド
三越伊勢丹HDの30代の年収層
三越伊勢丹HDの30代の年収ピラミッド
三越伊勢丹HDの40代の年収層
三越伊勢丹HDの40代の年収ピラミッド
三越伊勢丹HDの50代の年収層
三越伊勢丹HDの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

三越伊勢丹HDの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

三越伊勢丹HDの総合職・一般職・技術職の年収を解説

三越伊勢丹HDでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 1,091万円～1,191万円
技術職 734万円～834万円
一般職 751万円～851万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

三越伊勢丹HDの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 829万円
係長 936万円
課長 1,237万円
部長 1,367万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと三越伊勢丹HDの平均年収と掛け合わせて算出しました。

三越伊勢丹HDの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 1,123万円
短大卒 960万円
高卒 817万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

三越伊勢丹HDの男性女性別での平均年収

三越伊勢丹HDの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 936万円 60万円
女性の平均年収 706万円 45万円

三越伊勢丹HDの30代・40代・50代の年代別年収

三越伊勢丹HDの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約732万円～（推定）
40代で851万円～（推定）
50代で1,021万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約298万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

三越伊勢丹HDの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定36,584万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は18,749万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

三越伊勢丹HDの新卒初任給

三越伊勢丹HDの初任給は、
19万円（大卒）
 となっていました。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
百貨店業等の事業を行う子会社およびグループ会社の経営計画や管理、それに対しての付帯または関連事業など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは55で、他グループ（他企業）では53（高島屋）、47（東急百貨店）、50（阪神阪急百貨店）などがありました。

【三越伊勢丹HDのグループ企業や関連企業】
・株式会社三越伊勢丹
・株式会社プランタン銀座
・株式会社札幌丸井三越

三越伊勢丹HDの新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
19万円（大卒）
 となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・学生時代に頑張ったこと。
・3分間で自分をアピールするスピーチ。
・販売職として、弊社を希望した理由は？
・自分が強みとしていること。

【求めてる人物像】
会社としては、非常にシンプルにおもてなしの心と、高い専門性、期待を上回る顧客接客を提供できるとしていることです。
おもてなしと顧客接客というところから、社会的常識として接客に対して基本姿勢ができているという点は最大重視していることは間違いないですね。
その上で、高い自立心と目標達成という売り上げ目標に対する姿勢を掲げています。
4年生大学出身を前提とし、大学内での研究内容よりも、目標に対して成果を出せたかどうかは重要な課題として、就活生に求められるでしょう。
特に商品提供における企画力を将来に期待しており、店頭支援の管理・運営に関わる責任者としての期待が人事にはあると思ってよいでしょう。

【採用（内定）の条件】
小売業界としてではなく、まず三越各店舗と伊勢丹各店舗などの特徴、業界でも百貨店関係についてよく調べておくことは極めて重要です。
面接の質問内容で、志望動機よりも学生時代のがんぱった内容などに、非常に重点が置かれて深堀されます。
販売職に対する熱意、あるいは百貨店業界に対しての予備知識や現状を踏まえた上で、具体的に入社を希望する理由が伝われば、内定は早く、曖昧な場合は合格者は3週間以内など、状況に応じて時間がかかるようです。
会社訪問に加え、何度か店舗に通っているかなどは相当に重視しているといえますね。

三越伊勢丹HDの評判はどう？（待遇や社風）

2つの事業が合弁しても、伝統的に武士道的なプライドが強いといわれ、社員に関しても誇りを持つことが多いそうです。
商品企画力があるといわれ、販売担当に比べて商品関係者、担当者の主導権が強く、売り場の運営もバイヤー主導で行われているといわれます。
営業に関しては、伊勢丹の伝統を引き継いでおり、公家の三越、武士の三越などのように社員では自社を評価しているようですね。
全体的に体育会系と言われていますが、礼節を重んじる社風は相当に三越の影響があるようです。
社風としては穏やかで、売り上げノルマの厳しい側面はやや弱いようです。
また社員の上下関係には非常に厳しく、会社全体の礼節を重んじる傾向は新入社員への徹底した教育制度がその背景にあるとされています。
社会的に見た接客に対する技術や、服装などの礼節では学べる点が多いと数多い社員から評価されています。

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三越伊勢丹HDの強みは何？

2つの小売業界では大手の高い商品価値を、調達に関するネットワークとブランド力でカスタマーに提供している点では、業界ではグレードが高いといわれています。
攻めの姿勢がある業務展開、接客に関する非常に高い技術力も評価は非常に高いです。
歴史と伝統に裏打ちされた、一般的な認知度では疑う余地がないのは強い点です。
社員レベルの高さと、ネームバリューの点はとにかく揺るぎないものと言えるでしょう。

元三越伊勢丹HD社員のクチコミ年収

20代　業種：アシスタントバイヤー　年収：300万円

入社5年目で基本給が上がりますが、若手の給与は非常に低い気がします。
給与で大きく影響を受けるのは、社内試験が受けられる6年目からです。
特に販売員などは、入社月によって異なりますが基本的に交通費が先払いになってます。
バイヤーに関しては、賞与が良いとの話を聞きます。

40 代　業種：法人営業部長　年収：800万円

社風的には良い風土がありますが、旧伊勢丹派閥と旧三越派閥のような隔たりは多少感じます。
福利厚生に関しては、事業規模拡大で良いものになっています。
社員に関しては他事業波ですが、契約社員の関しては一様に低いですね。
中ランクくらいの社員が、中心評価で昇給率は高いです。

百貨店の年収一覧

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