三陽商会の年収

三陽商会の年収に興味がある方のための基礎知識

三陽商会の年収

平均年収 567万円
ここ数年の最高平均年収 687万円
業界平均年収との差（業界平均） -15万円（業界平均年収:582万円）

三陽商会の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 453万円
令和2年 468万円
令和1年 519万円
平成30年 535万円
平成29年 650万円
平成28年 656万円
平成27年 687万円

ここ数年での年収レンジは最低453万円～最高687万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

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三陽商会の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、三陽商会の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、三陽商会の年収中央値はおよそ431万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 431万円
男性 479万円
女性 383万円

三陽商会の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、三陽商会の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が591万円でした。
また三陽商会で働き盛りの30代の年収はおよそ520万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 317万円 22万円
25～29歳 388万円 27万円
30～34歳 402万円 31万円
35～39歳 416万円 32万円
40～44歳 463万円 37万円
45～49歳 532万円 41万円
50～54歳 591万円 44万円
55～59歳 585万円 43万円
60～65歳 373万円 30万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

三陽商会の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に三陽商会の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 317万円 317万円
25～29歳 468万円 388万円
30～34歳 452万円 402万円
35～39歳 468万円 416万円
40～44歳 503万円 463万円
45～49歳 577万円 532万円
50～54歳 638万円 591万円
55～59歳 632万円 585万円
60～65歳 405万円 373万円
チャット右画像

ヨシコ

三陽商会の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

三陽商会は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、三陽商会の平均年収は567万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

三陽商会の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は三陽商会の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

三陽商会の20代の年収層
三陽商会の20代の年収ピラミッド
三陽商会の30代の年収層
三陽商会の30代の年収ピラミッド
三陽商会の40代の年収層
三陽商会の40代の年収ピラミッド
三陽商会の50代の年収層
三陽商会の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

三陽商会の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

三陽商会の総合職・一般職・技術職の年収を解説

三陽商会での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 718万円～818万円
技術職 472万円～572万円
一般職 484万円～584万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

三陽商会の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 569万円
係長 642万円
課長 849万円
部長 938万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと三陽商会の平均年収と掛け合わせて算出しました。

三陽商会の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 771万円
短大卒 659万円
高卒 561万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

三陽商会の男性女性別での平均年収

三陽商会の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 642万円 41万円
女性の平均年収 485万円 31万円

三陽商会の30代・40代・50代の年代別年収

三陽商会の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約502万円～（推定）
40代で584万円～（推定）
50代で701万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約205万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

三陽商会の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定25,112万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は6,934万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
紳士服、婦人服、および子供服などの製造販売と、関連商品の開発と製造販売や、全国の百貨店、小売店、直営店での製品の販売など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングではA~XのランクでCで、他グループではB（オンワード樫山）、E（イトキン）、H（東京スタイル）などがありました。

【三陽商会のグループ企業や関連企業】
・サンヨーアパレル株式会社
・サンヨーゼネラルサービス株式会社
・株式会社カイラニ・インターナショナル

三陽商会の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
総合職
21万7,300円（学歴不問）
販売職：
本社エリア
20万2,000円（大卒）
大阪/名古屋エリア
19万4,000円（大卒）
福岡エリア
18万6,000円（大卒）
短大・専門学校卒：販売職
本社エリア
18万4,000円
大阪・名古屋エリア
18万円
福岡エリア
17万8,000円
専門職（契約社員）
22万円
 となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・学生時代に頑張ったこと。
・入社後に自分がやりたい職種は？
・過去の震災など、災害を通じて自分で変化したことはありますか？
・他社の選考状況は？

【求めてる人物像】
豊かな生活文化を陰で支え、創造し、社会の発展に貢献できることを理念に掲げています。
設立から70年を超えて、喜びと安心を与える事業として、求める人材は一言でいえば、末端の消費者に対しての誠実なサービス精神にあるといえそうです。
そのため、事業は末端消費者を常に意識した、喜ぶ顔を想像できるような会社風土を守り、そのために人材育成、改革を行うのを旨としていますね。
社員一丸となって、三陽商会を盛り上げる社員を募集していますから、まずは会社を好きになってくれるような人材を非常に好むようです。

【採用（内定）の条件】
ものの考え方をよく見るような面接であるといえます。
非常に丁寧な接し方をされると思いますので、自分も接客についての一通りのマナーは知っておくべきでしょう。
学生時代に、単に頑張った内容だけではなく、執拗に執着した内容を聞かれます。
人間性では、信頼を人から得られた記憶や体験、特に精神的なタフさは、面接官はよく見ています。
穏やかで礼儀正しい面接官は、逆を言えば、学生の態度全般を非常によく観察しているといえるでしょう。
表面的な受け答えは絶対にNGです。
通知は非常に早く来るので、自分で他社の選考状況を把握しておきましょう。

三陽商会の評判はどう？（待遇や社風）

会社自体は女性に優しい職場だと言われてきています。
キャリア志向の強い人よりも、終身雇用でずっと安定した就業を求める人には非常に相性の良い会社です。
社風は長い伝統を愛する傾向が強く、やや保守的です。
最新なデザインよりも、良質な製品を作ろうとする傾向があり、男性社員は女性社員からも一様に紳士的と評されていました。

有名大学卒の社員も数多く在籍し、保守的な中にビジネスライクな風潮がアパレルっぽさを感じさせないようです。
社員の口コミでは、伝統的なアパレルをずっと業界でやっていくには、非常に適した会社といった評価です。

三陽商会の強みは何？

こだわりのあるモノづくり、ニットや布帛に関して高品質である点は他社に大きな差をつけているといわれます。
縫製が特にしっかりしており、アパレル業界としては最もクオリティが高いのは、業界内では広く知られています。
加えて主要百貨店に向けて製品を卸しており、販路はかなり強力という点も強みです。
強力な資本力で経営難でもすぐには、深刻な事態に陥ることはないでしょう。
自社工場を有しているので、事業の安定性でも他社に比べ有利です。

元三陽商会社員のクチコミ年収

30 代　業種：販売　年収：270万円

年収はそれほど期待できません。
ブランドイメージでは、バーバリーとの契約期間が切れたため、今後はよほど自社ブランドが好きでないとやっていかれない感じです。
年功序列で、5～6年に1度の昇格があります。
企画のほうの社員で、20代300万も行けば良い方です。
販売スタッフは未経験者で、17万5,000円に交通費というのが標準です。

30代　業種：企画　年収：500万円

契約社員の比率が多くて、ほとんどが給与の中に見込み残業が含まれています。
ここ数年は契約社員だけで、正社員登用はないみたいです。
デザイナーで30代400万円くらい。
専門職の大半は年棒制なので、入社時の交渉次第です。
基本的に5年から10年のスパンで役職がつくパターンです。

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