日本電産の年収

日本電産の年収に興味がある方のための基礎知識

日本電産の年収

平均年収 639万円
ここ数年の最高平均年収 663万円
業界平均年収との差(業界平均) -41万円(業界平均年収:680万円)

日本電産の年度別年収

年度 平均年収
令和3年 645万円
令和2年 588万円
令和1年 616万円
平成30年 661万円
平成29年 663万円
平成28年 643万円
平成27年 655万円

ここ数年での年収レンジは最低588万円~最高663万円となりました。

執筆・監修者 
平均年収.jp 編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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日本電産の年収中央値を比較!【予想値】

つぎは、日本電産の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日本電産の年収中央値はおよそ486万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 486万円
男性 540万円
女性 432万円

日本電産の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日本電産の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が680万円でした。
また日本電産で働き盛りの30代の年収はおよそ586万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 301万円 21万円
25~29歳 444万円 31万円
30~34歳 466万円 35万円
35~39歳 482万円 37万円
40~44歳 537万円 41万円
45~49歳 615万円 46万円
50~54歳 680万円 49万円
55~59歳 673万円 49万円
60~65歳 433万円 33万円

平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日本電産の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日本電産の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20~24歳 301万円 301万円
25~29歳 527万円 444万円
30~34歳 523万円 466万円
35~39歳 540万円 482万円
40~44歳 582万円 537万円
45~49歳 665万円 615万円
50~54歳 733万円 680万円
55~59歳 726万円 673万円
60~65歳 469万円 433万円
チャット右画像

ヨシコ

日本電産の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日本電産は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日本電産の平均年収は639万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日本電産の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日本電産の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

日本電産の20代の年収層
日本電産の20代の年収ピラミッド
日本電産の30代の年収層
日本電産の30代の年収ピラミッド
日本電産の40代の年収層
日本電産の40代の年収ピラミッド
日本電産の50代の年収層
日本電産の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

日本電産の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日本電産の属する食品系企業の年収ランキング

日本電産は639万円でしたが、同じような業種(食品等)企業の年収ランキングを1位~20位まで発表します。

順位 企業 年収
1位 トヨタ自動車 851万円
2位 三菱重工 846万円
3位 シマノ 829万円
4位 デンソー 818万円
5位 日産自動車 811万円
6位 ホンダ(本田技研工業) 799万円
7位 豊田自動織機 798万円
8位 ヤマハ発動機 740万円
9位 アイシンaw 727万円
10位 三菱自動車 726万円
11位 川崎重工 723万円
12位 八千代工業 704万円
13位 ユタカ技研 701万円
14位 新明和工業 701万円
15位 テイエステック 697万円
16位 トヨタ紡織 696万円
17位 モリタホールディングス 692万円
18位 日鍛バルブ 686万円
19位 マツダ(MAZDA) 677万円
20位 ショーワ 671万円

日本電産の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日本電産での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 821万円~921万円
技術職 545万円~645万円
一般職 558万円~658万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日本電産の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 641万円
係長 724万円
課長 957万円
部長 1,058万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日本電産の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日本電産の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 869万円
短大卒 742万円
高卒 632万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日本電産の男性女性別での平均年収

日本電産の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 724万円 47万円
女性の平均年収 546万円 35万円

日本電産の30代・40代・50代の年代別年収

日本電産の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約566万円~(推定)
40代で658万円~(推定)
50代で790万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約230万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日本電産の推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!

上記の平均から算出してみたところ推定28,301万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は10,219万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
精密小型モーター、車載及び家電、商業、産業用モーター、機器装置、電子、光学部品、その他の開発や製造、販売など。

【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは69で、他グループ(他企業)では70(船井電機)、75(シャープ)、72(大塚商会)などがありました。

【日本電産のグループ企業や関連企業】
・日本電産コパル株式会社
・日本電産サンキョー株式会社
・日本電産テクノモータ株式会社

日本電産の採用、面接情報、初任給を解説!

新卒の初任給は
20万7,000円(大卒)
23万500円(院卒/修士)
24万7,500円(院卒/博士)
となってました。(平成26年度)

【面接で聞かれること】
・デジタルとアナログの違いは?
・飛行機の飛ぶ原理を説明してください。
・志望動機と理系的な知識に関する質問。
・挫折経験について。

【求めてる人物像】
いいろいろな意味で、技術的な側面と側面と同時に、根性とか、努力、熱意といった、概念的要素で人材を求めるところが大きいです。
上司や先輩の立場が、新人よりも常に上であり、その意味では、社風に合う人材を求めています。
個人の成長を重んじるところもありますが、とにかく自主性が一番重要なイメージがあります。
体質的には、精神面でかなり体育会系、経営者の理念をよく理解すれば、それなりに評価も柔軟だといわれてます。

【採用(内定)の条件】
面接は、かなり厳しい側面があり、緊張するかもしれません。
人の性格や態度をよく見る会社ですので、指摘されるポイントなど、勉強になることもあると評価されています。
企業研究と同時に、一般的な産業技術についての知識、技術者としての素養を見るような、質問も多く、他社を意識せず、この会社1社のみを希望する、といった強い意志は必要かもしれません。
選考は非常に早いため、他社の選考を断るように言われることもあるようです。

日本電産の評判はどう?(待遇や社風)

社員からは、経営力が高い経営者がいるとの評価で、社内は、徹底した整理整頓が義務付けられ、査定は社歴で決まりますが、どこか人情味を感じる人事であることは社員から指摘されています。
所謂、創業から40年のカリスマ経営者によって、かなり支えられ、それについていく社員といった印象はあります。
古き良き体質を温存しており、安定志向で、上司との付き合い方が上手な人は、非常に過ごしやすい会社と評価されています。

日本電産の強みは何?

会社の目標が非常に明確で、顧客要求に非常に早く対応する風土があります。
業績の説明もわかり易く、経営者の理念もきちんと理解し、行動指針として定着できる会社としては、素晴らしいでしょう。
目標が明解で、何をやればよいかを経営サイドが、しっかり示すため、強いリーダーシップはこの企業の最大の強みになっています。
積極的に、企業買収を行い、事業拡大のスピードも早いのも、特徴の一つです。

元日本電産社員のクチコミ年収

20代 業種:管理業務5年目 年収:500万円

同業と比べても、一般的な給与水準だと思います。
ただし、残業はかなり多く、休みは自由に取ることは難しいです。
完全な、トップダウン方式の経営なので、近年、管理職でも給与差が出始めています。

40代 業種:開発次長クラス 年収:900万円

同じ次長クラスでも、責任者の立場次第で、年収100万野さが付くこともあり、変化が著しいところがあります。
開発部は、残業代はきちんと出ますが、生産部はサービス残業が多いらしいです。
目標を予め設定し、その後、業績評価で給与水準が決まりますね。

企業年収一覧

企業の年収をまとめています。

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