日本発条の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

日本発条の年収

日本発条の年収に興味がある方のための基礎知識

日本発条の年度別年収

ここ数年での年収レンジは最低685万円～最高720万円となりました。

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平均年収.jp　編集チーム

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日本発条の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日本発条の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日本発条の年収中央値はおよそ537万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

日本発条や同じような業種で転職を考えてる方へ

日本発条や同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
3条件は、

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サイトによって案件が違うので、2社は登録したほうがいいでしょう。
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日本発条の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日本発条の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が764万円でした。
また日本発条で働き盛りの30代の年収はおよそ648万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日本発条の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日本発条の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

日本発条は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日本発条の平均年収は707万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日本発条の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日本発条の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

日本発条の属する食品系企業の年収ランキング

日本発条は707万円でしたが、同じような業種（食品等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

日本発条の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日本発条での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日本発条の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

※平均年収jp独自に取得しているデータと日本発条の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日本発条の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日本発条の男性女性別での平均年収

日本発条の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

日本発条の30代・40代・50代の年代別年収

日本発条の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約626万円～（推定）
40代で728万円～（推定）
50代で874万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約255万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日本発条の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定31,313万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は13,321万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、産業機器（ろう付製品、セラミック製品、配管支持装置、ポリウレタン製品、金属ベースプリント配線板、駐車装置、セキュリティ製品）の製造販売を行っています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは63で、他グループ（他企業）では64（スタンレー電気）、70（富士フィルム）、67（千代田加工）などがありました。

【日本発条のグループ企業や関連企業】
・日発販売株式会社
・株式会社ニッパツサービス
・株式会社ジー・エル・ジー

日本発条の採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万2,000円（大卒）
22万2,000円（院卒）
17万9,000円（高専卒）
となってました。

【面接で聞かれること】
・3分間のスピーチで、最近驚かれたことについて。
・自分の調書、短所に関するエピソードについて。
・趣味と研究内容についてわかりやすく教えてください。
・希望の職種と勤務地について

【求めてる人物像】
人材育成のシステムが明確に確立され、常に直属の上司とペアで業務をするようになっています。
希望のローテーション、年間目標、前年度成果を自己分析し、業務指導も自分なりに意味を深めて理解できる人間を求めています。
会社の方針を推すのではなく、あくまでも社員と会社の方針のすり合わせを前提として、キャリアプランを立てるので、能力のある人材は上を目指し、それ以外も努力目標を会社と一緒に決めるといった方針のようです。
面接でも、自己分析を主体としているので、やる気や努力より、まずは自分が出来ることを冷静に分析できる人間を非常に強く求めています。

【採用（内定）の条件】
自己分析と大学の研究内容、とにかく自己アピールの仕方で採用基準としているところがあります。
分析力、話し方、筆記試験やESの内容に注目し、人物像を探る面接ですね。
かなり人間性を見ているので、鋭い質問も多くあります。
学業は成績は見ているようですが、取り組み方の姿勢、大学の生活などを直接ではないですが、探っている様子が内定者の情報からわかります。
企業研究はさらりとした感じで、軽く調べるだけでも良いですが、希望職種や勤務地についてはっきりした答えを持ってる方が良いでしょう。
研究は専門的にではなく、誰にでもわかりやすく説明できることが重要です。

日本発条の評判はどう？（待遇や社風）

組織は完全年功序列型ですが、一般的な企業とは違い、会社内で自分なりのプランを上司と一緒に作り、それで年数に応じた昇格・昇給があるといった感じです。
したがって、30代前半で主任、40歳では課長職といった将来をある程度見ることが可能とも、社員からは評価されています。
やはり、一部の外部評価ではホワイト企業と言われることもあり、業績を社内部署同士で補填しあう風土があり、仲間意識が強く、互いに協力し合う社員教育が重視されているようです。
また同業の金属加工部品メーカーと比較し、付加価値の高い製品を作っており、技術力は高く、その分、リストラの可能性も低いと評価されていました。
社員同士の融和を大切にし、個人負担を軽くしたうえで業務に取り組めるとして、プロセス重視の企業といった、社員内では比較的高評価になっています。

日本発条の強みは何？

会社が主軸とする自動車足回りの懸架事業は、自動車産業技術が変化しても廃れることがなく、業界でもトップなのでコストダウンする必要がないのは事業として強いです。
継続的な高い需要率で、生産力、技術力に裏打ちされた資本力も潤沢です。
また重要な輸出品目である日本車に対しても、アジア地域、新興国需要がこれからも期待でできるので、自動車業界として、非常に堅実なビジネスを展開できている点は、今後も安泰ということはできるでしょう。

日本発条のの仕事の面白さ・ポイント

この企業で働く面白み
自動車業界の世界では、割と地味な開発と製品ですが、工場向けの特殊なものや、金属加工で大変高い技術力を持っており、縁の下の力持ちで、陰で支える産業が意外に待遇面で恵まれているので、若い社員ではモチベーションが高いようです。
部下の成長を支える文化があり、成績よりプロセスを重視する姿勢は、仕事にやりがいを感じることも多いと言われています。
自動車業界でキャリアアップを考える場合は、恵まれた環境が整っていると思われます。


この仕事の面白みや将来性
自動車産業の衰退は、新興国やアジア発展の可能性で、絶対的な需要確保があると思います。
仕事は自分の能力を高めた実感がつかみやすく、資格の所得など、自分の能力磨きにはかなり有効な環境が整っています。

元日本発条社員のクチコミ年収

20代　業種：設計部　年収：500万円

賞与は平均年5.5か月分で、給与水準や待遇は自動車業界でも高水準です。
時には、6か月分以上の時もあるので、待遇は満足しています。
社内ランクがあり、J2、S３、S4と段階を踏んで完全な年功序列です。
ほかには、定期昇給とは別に、年齢給として年に2,500円ほどの基本給があります。

40代　業種：管理部門　年収：1,000万円

管理職になってからの水準は高いですが、企業レベルから言って一般社員はまだまだ水準は低いでしょう。
役職定年制を導入しており、役職定年後は、年収2割カットになります。
全体的に若い社員を中心とした構成で、年配者の再雇用はありますが、待遇が良いとは言えないかもしれません。
30代の給与水準が、平均的にこの業界では、一般的以上でしょうね。

企業年収一覧

企業の年収をまとめています。

• 日野自動車の年収
• 三菱自動車の年収
• トヨタ自動車の年収
• トヨタ紡織の年収
• 日産自動車の年収
• ヤマハ発動機の年収
• スズキ株式会社の年収
• マツダ(MAZDA)の年収
• 日本電産の年収
• 豊田自動織機の年収
• トヨタ車体の年収
• ブリヂストンの年収
• 東海理化の年収
• 矢崎総業の年収
• ダイハツ工業の年収
• イビデンの年収
• 日本精工の年収
• ジヤトコの年収
• 日本発条の年収
• NOK株式会社の年収
• カルソニックカンセイの年収
• エクセディの年収
• KYB（カヤバ工業）の年収
• ケーヒンの年収
• 椿本チエインの年収
• フタバ産業の年収
• ユニプレスの年収
• 日本精機の年収
• 第一精工の年収
• ショーワの年収
• プレス工業の年収
• ダイハツディーゼルの年収
• 河西工業の年収
• 太平洋工業の年収
• タチエスの年収
• モリタホールディングスの年収
• シロキ工業の年収
• 日本車輌製造の年収
• トピー工業の年収
• 日産車体の年収
• 三井金属鉱業の年収
• アーレスティの年収
• サンデンの年収
• 芦森工業の年収
• エフテックの年収
• テイエステックの年収
• ミツバの年収
• 市光工業の年収
• エイチワンの年収
• 村上開明堂の年収
• ミクニの年収
• 富士機工の年収
• 今仙電機製作所の年収
• ヨロズの年収
• ハイレックスコーポレーションの年収
• 日本プラストの年収
• ファルテックの年収
• 極東開発工業の年収
• 古河電池の年収
• 日本ピストンリングの年収
• TPR株式会社の年収
• 愛三工業の年収
• 三桜工業の年収
• 大同メタル工業の年収
• 日鍛バルブの年収
• フジオーゼックスの年収
• 田中精密工業の年収
• 中央自動車工業の年収
• ファインシンターの年収