矢崎総業の年収

矢崎総業の年収に興味がある方のための基礎知識

矢崎総業の年収は520万円！（口コミ統計）

矢崎総業の年収の平均は、520万円と口コミから予測されます。（口コミ統計）
ここ数年での年収範囲は450万円（最低）～550万円（最高）と推測されます。
給料：約40万円

矢崎総業とは：自動車用ワイヤーハーネスで、創業し、現在は自動車部品、ガス機器、電線や光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器などを研究開発、製造、販売するメーカーです。
自動車ワイヤーハーネスでは、世界的にシェアNO.1の企業です。
タクシーなどのタコグラフは、国内では首位の開発製造企業です。

本社所在地：東京都港区見た1-4-28
矢崎総業の設立時期：1941年10月

矢崎総業の年齢別年収推移と給与ボーナス推移

各年齢を5歳刻みで年齢による年収や月額給与・ボーナスを算出してみました。

年齢 年収 月額給与 ボーナス
20～24歳 246万円～296万円 19万円 74万円
25～29歳 319万円～369万円 23万円 92万円
30～34歳 306万円～406万円 25万円 101万円
35～39歳 359万円～463万円 29万円 116万円
40～44歳 399万円～520万円 33万円 130万円
45～49歳 460万円～582万円 36万円 146万円
50～54歳 514万円～624万円 39万円 156万円
55～59歳 509万円～619万円 39万円 155万円
60～65歳 321万円～421万円 26万円 105万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で算出した予測結果になっております。
※ボーナスは夏冬合わせた4か月分で算出してます。年収は50代がピークになります。

矢崎総業の主任・係長・課長・部長の役職者の年収・給与・ボーナス

役職 年収 月額給与 ボーナス
主任 446万円 28万円 112万円
係長 555万円 35万円 139万円
課長 734万円 46万円 183万円
部長 811万円 51万円 203万円

※厚生労働省の賃金統計基本調査の比率から独自で算出した結果になっております。

矢崎総業の総合職・一般職・技術職の年収・給与・ボーナス

職種 年収 月額給与 ボーナス
総合職 728万円 46万円 182万円
技術職 510万円 32万円 127万円
一般職 520万円 33万円 130万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁の比率と税理士が算出した比率から算出した結果になっております。

矢崎総業の大卒・短大卒・高卒の年収

※人事院の民間統計調査を使い、税理士が算出した比率から年収が一番高くなる50～54歳の年齢の年収差を大卒・短大卒・高卒で比較しました。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 780万円
短大卒 587万円
高卒 499万円

※税理士が算出した予測比率になっております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
自動車用ワイヤーハーネス、メーター機器、計装機器、コネクタなどの自動車部品と、家庭用の送電線関係、ガスメーターや警報システム、空調機器、太陽熱利用機器などを主体に開発製造、販売をしています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは58で、他グループ（他企業）では59（小糸製作所）、54（東芝機械）、55（田宮模型）などがありました。

【矢崎総業のグループ企業や関連企業】
・矢崎計器株式会社
・矢崎部品株式会社
・矢崎エナジーシステム株式会社

矢崎総業の生涯年収(推定)を解説！

上記の平均から算出してみたところ推定約2億円となりそうです。
計算：520万円×38年
業界のトップはデンソーで、800万円ぐらいが上限、矢崎総業は年収は低い方ですが、静岡の優良企業として全国によく知られています。

矢崎総業の30代、40代、50代の年代別年収（推定）を解説！

年代別年収を調べてみると、
30代：490万円～500万円（推定）
40代：550万円～600万円（推定）
50代：700万円～750万円（推定）
国内のみの自動車部品製造業としては、定期昇給と給与に関しては、標準的な様子です。
年収の増え方は10年単位で50万円～120万円ぐらいとなりました。

矢崎総業の採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万9,500円（大卒）
22万7,000円（院卒/修士）
25万1,000円（院卒/博士）
18万4,500円（高専卒）
20万9,500円（高専専攻科卒）
 となってました。（平成27年度）

【面接で聞かれること】
・会社に入社したら心がけることについて。
・会社を知った経緯について教えて下さい。
・夢とそれを達成するために努力したことについて。
・これまでの人生でぶつかったことと、困難克服方法は？

【求めてる人物像】
徹底した顧客主義と、社員教育にかなりの力を入れる企業です。
面接では重役面接も多く、人柄と真面目に困難に取り組む姿勢が高く評価されています。
総じて愛社精神が全体として強く、現場の職場環境を皆で良くするという姿勢が感じられます。
役員がトップダウンで全てを決めるのではなく、部門別の責任者の裁量が強くは働く会社です。
会社へ対する業務内容への理解、はっきりとした製造部門や開発部門への興味の強弱をよく人事では見ていますね。
働く姿勢も、メーカーを通じた社会貢献という意識を持つ人物は、非常に有利な環境かもしれません。

【採用（内定）の条件】
メーカーとしては、開発系で研究分野をよく聞かれます。
技術者としての素養も大切ですが、物事に真面目に取り組む姿勢を高く評価します。
筆記と面接が同時ということもあり、人物像を把握したがる面接内容です。
面接の感触は、その分やや圧迫ですが、矢崎総業に関心が強いかは重要なポイントになります。
根本的に他社と比較し、何を求めて就活しているかを探ってきますので、やりたい事、将来の自分の姿などを語れるような、働く意欲と同時に目的のようなものが伝わるかが内定のポイントになりそうですね。

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矢崎総業の評判はどう？（待遇や社風）

労働環境、職場の不二期、風土や慣習、労働時間までも全く異なる会社と言われます。
事業内で細分化した部署管轄で終わる仕事がかなり多いようです。
縦割りとも言われる会社風土ですが、目標設定を設けそれにチャレンジしていく、評価形式です。
同世代の社員同士には、公平、平等をモットーにしており、優秀な自主性の高い社員が多く在籍しています。
トヨタとの関係が深く、学歴よりも実績を高く評価します。
日本的な企業ではありますが、中間管理層の若返りを目指しているようで、近年、新卒採用に非常に積極的と言われています。

矢崎総業の強みは何？

過去20年以上に及ぶ、世界トップのハーネス、ワイヤーの事業で、自動車業界が喪失しない限り、まず倒産や解体は無いところは、自動車産業の一角を担っていると言えるでしょう。
従って主力商品のマーケットシェアは、相当に確固たるものがあります。
また独立系部品メーカーなので、安定的で営業力も国内ではかなりの影響力があると言って良いでしょう。

元矢崎総業社員のクチコミ年収

20代　業種：法人営業　年収：460万円

年功序列ナ会社ですね。
成果と昇給はそれほど連動せず、社宅、営業手当、食事補助などの福利厚生は手厚いです。
可処分所得には、業界でもトップかもしれません。
基本的に総合職は男女とも無関係に総合採用なので、性別による格差はほとんどありません。

30代　業種：財務室　年収：600万円

税込み残業代は、それほど厳しい管理はありませんが、総じて30代は500万くらいは貰っていると思います。
賞与はある程度出ますので、貯金はしやすいですね。
最近給与制度が変わり、評価制度も頑張った人が報われるように上層部は努力していると思います。

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