日本信号の年収は741万円！給料採用や評判強みを徹底解説！

日本信号の年収

日本信号の年収に興味がある方のための基礎知識

日本信号の年収

平均年収	739万円
ここ数年の最高平均年収	756万円
業界平均年収との差（業界平均）	59万円（業界平均年収:680万円）

日本信号の年度別年収

年度	平均年収
令和3年	738万円
令和2年	756万円
令和1年	743万円
平成30年	715万円
平成29年	727万円
平成28年	746万円
平成27年	749万円

ここ数年での年収レンジは最低715万円～最高756万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

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日本信号の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日本信号の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日本信号の年収中央値はおよそ550万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	550万円
男性	611万円
女性	489万円

日本信号の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日本信号の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が784万円でした。
また日本信号で働き盛りの30代の年収はおよそ663万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	290万円	20万円
25～29歳	509万円	35万円
30～34歳	541万円	40万円
35～39歳	559万円	41万円
40～44歳	624万円	47万円
45～49歳	712万円	52万円
50～54歳	784万円	56万円
55～59歳	776万円	55万円
60～65歳	503万円	38万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日本信号の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日本信号の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	290万円	290万円
25～29歳	610万円	509万円
30～34歳	605万円	541万円
35～39歳	625万円	559万円
40～44歳	692万円	624万円
45～49歳	788万円	712万円
50～54歳	865万円	784万円
55～59歳	857万円	776万円
60～65歳	558万円	503万円

ヨシコ

日本信号の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日本信号は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日本信号の平均年収は739万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日本信号の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日本信号の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

日本信号の20代の年収層

日本信号の30代の年収層

日本信号の40代の年収層

日本信号の50代の年収層

ミナミ

日本信号の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日本信号の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日本信号での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	943万円～1,043万円
技術職	630万円～730万円
一般職	645万円～745万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日本信号の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	710万円
係長	802万円
課長	1,060万円
部長	1,171万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日本信号の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日本信号の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	983万円
短大卒	840万円
高卒	715万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日本信号の30代・40代・50代の年代別年収

日本信号の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約641万円～（推定）
40代で745万円～（推定）
50代で894万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約255万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日本信号の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定32,031万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が17,988万円なので、平均生涯賃金からの増減は14,156万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
事業領域は大きく分けて、交通インフラ、ＩＣＴソリューション、ＶＢＶ、研究開発の4つに分かれているといいます。
いずれも、鉄道に強く関係のある分野であり、日本信号の電車における強さを垣間見ることができます。
職種としては技術系総合職と、事務系総合職とに分かれており、それぞれがまったくことなった仕事を行っていくこととなります。
前者は、もちろん製品の開発を行っていくこととなり、後者は営業活動や会社運営などを中心に扱っていくこととなります。
いずれにせよ、日本の社会インフラを支える仕事ですので、やりがいは十分に感じられることでしょう。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキング（隠れ優良企業版）では53で、他グループでは東邦ガス、京葉ガス、SUMCO、トクヤマ、ダイセル化学などがありました。
ホワイト企業としてあげられているとおり、なかなかねらい目なのかもしれませんね。

【日本信号のグループ企業や関連企業】
・日信工業（株）
・日信電子サービス（株）
・日信電設（株）

日本信号の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
高専卒18万円
大学卒20万円　
大学院卒22万円
となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・家族構成について
・学校でがんばったこと
・勤務地にはこだわらないか
・卒業研究の内容

【求めてる人物像】
採用サイトには、「物事に自ら進んで取り組み、粘り強く行動する人。
興味の範囲が広く、新しい発想をもって、何事もチャレンジする人。
課題を把握し、周囲と協力するコミュニケーション力のある人。
ものづくりに興味がある人、語学力のある人。
社会インフラを支える使命感に共感する人。」
とありました。
どれも企業が求める人材にありがちな項目ですが、それらすべてを実践するのは少々難しいかもしれません。
面接をする際には、これらの中から重点的にアピールしたいところを決めておき、何点かに集中するのがいいかもしれません。
具体的に意識して養えるのは、語学力だけなので、ここを志望するに当たってアピールポイントがない人は少しでも語学のスキルをあげていくといいでしょう。
ちなみに、ここで問われている語学力に関してですが、英語だけでもいいといわれています。

【採用（内定）の条件】
採用された先輩の志望動機を見てみると、会社についての研究はもちろんのこと、業界全体の知識を網羅しているような印象をうけてしまいます。
日本信号のような、扱う商品がイメージしづらい会社の場合、はじめに業界全体の構造を把握しておいたほうが分析がしやすいのでしょう。
そのほかに、この会社を受けて採用をもらった先輩の志望動機は、熱意が感じられます。
社会インフラを支えるということに、強い意義を感じたという発言は、とても強い原動力となりましょう。
ただし、あまりに画一的なことをいってしまっても、かえってあだになってしまう可能性があるので、自分の意見もきちんと取り入れて志望動機を考えましょう。

日本信号の評判はどう？（待遇や社風）

なかなか自由な気風の会社であるといいます。
もちろん規定の中でのことですが、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるということに関しては、多くの社員がいい傾向であると認識しているところです。
ただし、その評価制度はほとんど年功序列がすべてだそうで、責任ある仕事をしたからといって昇給昇格に関してはあまり望めないといいます。
ですから、意識の高い社員には若干物足りない気風であるかもしれないと注意しています。
その他、福利厚生についてはかなりベーシックなものになっているといいます。
とはいえ、降格などの処罰はないというので、守りには強い職場といった印象を受けます。

日本信号の強みは何？

鉄道信号という、かなり小さな市場をほとんど独占しているという状況自体が強みとなっているといいます。
また、社会インフラとしてなくてはならないものであるため、景気に左右されにくいというメリットも存在し、かなり安定した企業であるといいます。
ただ、やはり動きの少な業界なので、業界革新が発生したときにそれに追いつけるだけのフットワークがあるかどうかが心配なところです。

日本信号の仕事の面白さ・ポイント

縁の下の力持ちという表現がしっくりくる業務内容だと感じているようです。
この影に隠れて、日々の生活を支えるという社会的貢献度に面白さを感じている社員が多いといいます。
また、鉄道好きであれば、仕事の面白さ、ポイントは増していくかもしれません。

日本信号の年収は741万円！日本信号の年収について詳しく解説いたします！

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