東洋紡の年収

東洋紡の年収に興味がある方のための基礎知識

東洋紡の年収

平均年収 632万円
ここ数年の最高平均年収 638万円
業界平均年収との差（業界平均） 50万円（業界平均年収:582万円）

東洋紡の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 629万円
令和1年 632万円
平成30年 638万円
平成29年 632万円
平成28年 634万円
平成27年 626万円

ここ数年での年収レンジは最低626万円～最高638万円となりました。

東洋紡株式会社とは：紡績業界では、日本を代表する大企業で、現在は化成品などの製造など、多岐にわたる分野で基礎的な分野の製品が多いことで知られています。
また創業が明治12年と非常に歴史が長いのも、大きな特徴の一つです。
本社所在地：大阪市北区堂島浜2-2-8
東洋紡株式会社の設立時期：1914年6月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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東洋紡の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、東洋紡の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、東洋紡の年収中央値はおよそ480万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 480万円
男性 534万円
女性 427万円

東洋紡の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、東洋紡の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が671万円でした。
また東洋紡で働き盛りの30代の年収はおよそ579万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 300万円 21万円
25～29歳 438万円 31万円
30～34歳 460万円 35万円
35～39歳 475万円 36万円
40～44歳 530万円 41万円
45～49歳 607万円 46万円
50～54歳 671万円 49万円
55～59歳 665万円 48万円
60～65歳 427万円 33万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

東洋紡の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に東洋紡の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 300万円 300万円
25～29歳 521万円 438万円
30～34歳 516万円 460万円
35～39歳 533万円 475万円
40～44歳 574万円 530万円
45～49歳 657万円 607万円
50～54歳 724万円 671万円
55～59歳 717万円 665万円
60～65歳 463万円 427万円
チャット右画像

ヨシコ

東洋紡の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

東洋紡は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、東洋紡の平均年収は632万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

東洋紡の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は東洋紡の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

東洋紡の20代の年収層
東洋紡の20代の年収ピラミッド
東洋紡の30代の年収層
東洋紡の30代の年収ピラミッド
東洋紡の40代の年収層
東洋紡の40代の年収ピラミッド
東洋紡の50代の年収層
東洋紡の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

東洋紡の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

東洋紡の属する科学系企業の年収ランキング

東洋紡は632万円でしたが、同じような業種（化学、石油石炭等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位 企業名 平均年収
１位 ポバール興業 1432万円
２位 三菱ケミカル 1310万円
３位 三菱化学 1229万円
４位 JX日鉱日石エネルギー 1152万円
５位 昭和シェル石油 932万円
６位 国際石油開発帝石 923万円
７位 伊藤忠エネクス 922万円
８位 積水化学 920万円
９位 長瀬産業 919万円
１０位 東燃ゼネラル石油 894万円
１１位 千代田化工建設 880万円
１２位 三井松島産業 870万円
１３位 ユニチャーム 857万円
１４位 三井化学 848万円
１５位 三菱ガス化学 833万円
１６位 石油資源開発 829万円
１７位 マンダム 825万円
１８位 コスモ石油 817万円
１９位 日本高純度化学 807万円
２０位 花王 805万円

東洋紡の総合職・一般職・技術職の年収を解説

東洋紡での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 811万円～911万円
技術職 538万円～638万円
一般職 551万円～651万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

東洋紡の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 634万円
係長 716万円
課長 946万円
部長 1,046万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと東洋紡の平均年収と掛け合わせて算出しました。

東洋紡の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 859万円
短大卒 734万円
高卒 625万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

東洋紡の男性女性別での平均年収

東洋紡の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 716万円 46万円
女性の平均年収 540万円 35万円

東洋紡の30代・40代・50代の年代別年収

東洋紡の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約560万円～（推定）
40代で651万円～（推定）
50代で781万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約228万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

東洋紡の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定27,991万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は9,899万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・グループ企業

【仕事内容】
フィルム・機能樹脂事業、産業マテリアル事業、ヘルスケア事業、衣料繊維事業、情報処理サービスなどを行っています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは59で、他グループでは58（クレハ）、61（日本ペイント）、54（ユニチカ）などがありました。

【東洋紡株式会社のグループ企業や関連企業】
・キャストフィルムジャパン（株）
・クレハエラストマー（株）
・コスモ電子（株）

東洋紡の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万6,400円（大卒）
22万9,400円（院卒/修士）
24万8,800円（院卒/博士）
 となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・研究、生産、販売のどの職種から仕事がしたいか？
・チームで何かを行うとしたら、大事にするべきことは？
・研究概要を約5分で簡潔に説明してください。
・研究のオリジナリティ、そして自分の長所はなにか？

【求めてる人物像】
会社に利益をもたらすのは勿論のこと、自分のありたい姿の理想に近づく努力を惜しまない人間を求めています。
理益と呼び、顧客視点で物事を考え、強い当事者意識と、責任感、徹底的な物事への取り組み姿勢などを求め、社内外に人脈を築けるような人物像を理想としています。
道徳に厳しい、真面目さを重視していますね。
自分から、新しい価値とは何かを会社に求めて欲しいと、人事は考えているようです。
会社にとっては、将来は中核となる働き手として、新人採用の基準としています。
また、働き甲斐をチームワークの中で見いだせる人間は、非常に好まれますね。

【採用（内定）の条件】
学業で何かの研究に没頭するような、理系の学生を主体に明らかに優先的な選考を行っています。
変わった質問では、懇談会を盛り上げるとしたら、どのようなアイディアがあるか？などがありました。
とりあえず、会社には一定の学業成果の基準のようなものがあり、それをクリアした上で、人間性を見ている面接です。
自分の人生の前に、社会貢献をどのように考えているかは、自分なりにまとめて置く必要があります。
会社の雰囲気に関する質問もありますから、直接会社訪問は積極的にしておきましょう。
内定の通知は比較的遅いですね。

関連コンテンツ

東洋紡の評判はどう？（待遇や社風）

社員教育がきちんと整備され、残業も少なく、働きやすい企業としての評価は高いです。
多角化経営でり、上司の意向が大変強い側面がありますが、慎重にも慎重に重ねる姿勢で事業を進める点は、堅実な経営方針ということができるでしょう。
またこの高い教育制度のために、社員のコンプライアンス意識は大変高いものがあります。
人材を財力と考え、保守的ですが社員の持ち味を活かそうとする姿勢は、老舗企業らしい紳士的な側面が強いとされます。
歴史や伝統のある会社で、ややのんびりした社風を気に入る社員は多いようですね。

東洋紡の強みは何？

特定分野に強い製品を主体とするため、シェア自体は安定して高い収益を得られる点があります。
開発力、製品の特定分野への認知度はゆるぎないもので、特に無理な事業拡大に乗り出さない点が非常に、資本力の強さにつながっています。
ルート営業でも、汎用品を販売する点は優れていると評価されています。
基幹となる製品が自体が素材開発であり、それに長けている企業という点が最大の強みでしょう。

元東洋紡社員のクチコミ年収

30代　業種：建久開発　年収：460万円

30代前半までは給与は低く抑えられ、賞与で普通の給与になる印象が強いです。
基本的には、階級による区分で分けられているので、ほぼ固定給の印象があります。
係長でようやく500万円前後ですから、家庭を持ってる者にはちょっと厳しいかもしれません。
結婚して、相手の給与が自分よりも高い場合に手当てが余計に付く特徴があります。

20代　業種：研究開発　年収：420万円

競合他社に比べ、給与はやや低めです。
2020年に現在の女性社員を2倍に推し進める計画があるそうです。
福利厚生面では、社員同士で都合を合わせ、休暇や早退を調整できます。
一応、女性ではフレックス制度が使えるのが良いですね。
労働裁量制であり、基本的に残業ありきの職場です。
福利厚生は、大企業並みに充実しておりそれに関しては、男女とも満足する人が多いです。

科学系企業年収一覧

科学（化学）系の年収をまとめています。

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