日本製紙の年収

日本製紙の年収に興味がある方のための基礎知識

日本製紙の年収

平均年収 668万円
ここ数年の最高平均年収 684万円
業界平均年収との差（業界平均） 106万円（業界平均年収:562万円）

日本製紙の年度別年収

年度 平均年収
令和2年 658万円
令和1年 650万円
平成30年 665万円
平成29年 668万円
平成28年 684万円
平成27年 681万円

日本製紙株式会社とは：日本の世界8位、国内では2位に位置する製紙業会社で、主力は新聞用紙、印刷出版用紙、情報用紙、産業用紙の4種類です。
以前は株式会社日本製紙株式会社グループとして、その子会社が日本製紙株式会社株式会社でしたが、2013年に子会社に吸収合併されています。

本社所在地：東京都千代田区神田駿河台4-6（御茶ノ水ソラシティ）
日本製紙株式会社の設立時期：1949年8月

日本製紙の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日本製紙の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日本製紙の年収中央値はおよそ508万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 508万円
男性 564万円
女性 451万円

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日本製紙の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日本製紙の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が716万円でした。
また日本製紙で働き盛りの30代の年収はおよそ612万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 322万円 22万円
25～29歳 466万円 32万円
30～34歳 492万円 37万円
35～39歳 508万円 38万円
40～44歳 567万円 43万円
45～49歳 649万円 48万円
50～54歳 716万円 52万円
55～59歳 709万円 51万円
60～65歳 457万円 35万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日本製紙の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日本製紙の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 322万円 322万円
25～29歳 551万円 466万円
30～34歳 551万円 492万円
35～39歳 570万円 508万円
40～44歳 614万円 567万円
45～49歳 701万円 649万円
50～54歳 772万円 716万円
55～59歳 764万円 709万円
60～65歳 495万円 457万円
チャット右画像

ヨシコ

日本製紙の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日本製紙は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日本製紙の平均年収は668万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日本製紙の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日本製紙の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

日本製紙の20代の年収層
日本製紙の20代の年収ピラミッド
日本製紙の30代の年収層
日本製紙の30代の年収ピラミッド
日本製紙の40代の年収層
日本製紙の40代の年収ピラミッド
日本製紙の50代の年収層
日本製紙の50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

日本製紙の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日本製紙の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日本製紙での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 863万円～963万円
技術職 574万円～674万円
一般職 588万円～688万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日本製紙の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 670万円
係長 757万円
課長 1,000万円
部長 1,106万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日本製紙の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日本製紙の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 908万円
短大卒 776万円
高卒 661万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日本製紙の男性女性別での平均年収

日本製紙の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 757万円 49万円
女性の平均年収 571万円 37万円

日本製紙の30代・40代・50代の年代別年収

日本製紙の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約592万円～（推定）
40代で688万円～（推定）
50代で826万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約241万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日本製紙の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定29,586万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は11,542万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・就職偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
紙事業、紙パック事業、ケミカル事業、エネルギー事業、植物バイオ技術を応用したアグリ事業、セルロースナノファイバー開発・研究、木材建材事業などを行っています。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは60 で、他グループ（他企業）では64（三菱化学）、59（日立化成）、58（京セラ）などがありました。

【日本製紙株式会社のグループ企業や関連企業】
・日本製紙クレシア株式会社
・日本製紙パピリア株式会社
・日本紙通商株式会社

日本製紙の新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
22万円（大卒）
23万8,000円（院卒）
 となってました。（平成27年度予定）

【面接で聞かれること】
・合併以前の情報はありませんが、一般的な質問が多いそうです。
・ESに沿った内容で特に変わった質問はありません。
・自己PRとどの部署へ希望したいかはハッキリさせたほうが良いです。
・業界というより、日本製紙に対し何が興味をひいたのか？

【求めてる人物像】
現在でも多角化経営を目指し、製紙業界という枠を超えようとしている風潮がこの企業にはあります。
したがって、採用基準は未来を創る人になってますね。
今までの従来型視点を打開し、新しい分野に意欲的に挑んでくれる人材ですから、まずは個性的で様々な情報に敏感な人は有利に働くでしょう。
向上心、達成思考、チムワークを原則とし、広い視野で主体的に課題に取り組み、目標に向かってプラス思考で影響力のある人材を求めています。
まず周囲に溶けむことは重要ですが、その中で静かに影響を与えて、チームを引っ張る人間が好意的に受け止めてもらえるでしょう。

【採用（内定）の条件】
まず会社訪問などは、会社自体が積極的ではないようです。
会社概要説明と選考に関係のない座談会などがありますが、これは非常に重要なので会社情報として周知しておく必要があります。
近年に会社体制を変えて、事業ごとに異なる採用基準を設定しているので、まずは会社情報を詳細に掴んで希望部署をはっきりさせてください。
就活生に対し非常に親身になってくれますので、OBとの接触もしやすいです。
会社の内情を理解し、自分が正直にこの会社を第一希望と考えるなら、入りたい部署の希望は通りやすいです。
希望と会社の意向が一致すれば、即日回答で内定がもらえる可能性が高いです。

日本製紙の評判はどう？（待遇や社風）

まず言えるのは、吸収合併した旧企業の名残がまだ色濃いのと、会社の上層部はいずれ中間管理層を中心として、中高年層の一掃を視野に入れていることが挙げられます。
社員の口コミでは、新卒社員の数がまだ少なく、30代以降の社員が幅を利かせていますが、その人たちに仕事の比率を下げて、若手にゆくゆくは育ってもらって、新規事業への参入を考えていることがうかがえます。
10数年来の高給が、今では悪影響を及ぼしているため、新卒入社に非常に寛容である点は注目に値するでしょう。
社員に対し、非常に優しい企業でもあるため、昔から離職者は非常に少ない点があります。
待遇はそのために、こうした業界では公務員並みに整備されているため、成長や企業改革はのんびりしていますが、いずれ本来の日本製紙が謳う多角化経営の方針に様変わりする様相は内包した感じです。
大きな失敗をしなければ、何もしなくても昇進するというのも、いずれは確実に変わる気配があるといったところでしょうか。

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日本製紙の強みは何？

再生可能資源の木材を中心に、バランスの取れた事業を行い、多様性のある経営は注目に値し、これから伸びしろがある企業と社員の一部は思ってるようです。
建材とバイオケミケルという分野に積極的で、装置産業として国内に生産拠点を持つことは、逆に景気動向に左右されない分野として、非常に強固な強みになっています。
また海外事業に積極的な近年、海外就任を希望する社員には、むしろ好環境が整いつつあるとの声もありますね。
また人材を非常に厚遇する体質も、企業の強い体力につながっています。

元日本製紙社員のクチコミ年収

30代　業種：営業主任　年収：650万円

年故序列で、非常にまだ古い体質です。
同期で差がつくのは1年～2年の間で、それ以降は緩やかな昇給になります。
入社後11年くらいで平管理職年収800万円は目指せます。
ただし、諸手当は段階的になくなり基本給に相当するので、実質年棒と同じ感覚ですね。

30代　業種：生産管理スタッフ　年収：500万円

賞与は総合職で概ね、4か月分支給されますし、定期昇給も順次スムーズです。
特に総合職は飛び級で上がってゆくため、これからの新卒は条件が良いと感じる。
各種手当は新人から手厚く、福利厚生は業界内でも好待遇です。
研究開発は、半期に一度の人事考課で決定します。

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科学（化学）系の年収をまとめています。

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