サカタのタネの年収

サカタのタネの年収に興味がある方のための基礎知識

サカタのタネの年収
執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

サカタのタネの年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、サカタのタネの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、サカタのタネの年収中央値はおよそ0万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 0万円
男性 0万円
女性 0万円

サカタのタネの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、サカタのタネの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が-110万円でした。
またサカタのタネで働き盛りの30代の年収はおよそ0万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20～24歳 296万円 20万円
25～29歳 -50万円 0万円
30～34歳 -100万円 0万円
35～39歳 -104万円 0万円
40～44歳 -121万円 0万円
45～49歳 -122万円 0万円
50～54歳 -110万円 0万円
55～59歳 -110万円 0万円
60～65歳 -100万円 0万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

サカタのタネの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次にサカタのタネの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20～24歳 296万円 296万円
25～29歳 0万円 -50万円
30～34歳 -100万円 -100万円
35～39歳 -104万円 -104万円
40～44歳 -121万円 -121万円
45～49歳 -122万円 -122万円
50～54歳 -110万円 -110万円
55～59歳 -110万円 -110万円
60～65歳 -100万円 -100万円
チャット右画像

ヨシコ

サカタのタネの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

サカタのタネは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、サカタのタネの平均年収は万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

サカタのタネの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次はサカタのタネの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

サカタのタネの20代の年収層
サカタのタネの20代の年収ピラミッド
サカタのタネの30代の年収層
サカタのタネの30代の年収ピラミッド
サカタのタネの40代の年収層
サカタのタネの40代の年収ピラミッド
サカタのタネの50代の年収層
サカタのタネの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

サカタのタネの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

サカタのタネの総合職・一般職・技術職の年収を解説

サカタのタネでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 -100万円～0万円
技術職 -100万円～0万円
一般職 -100万円～0万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

サカタのタネの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 0万円
係長 0万円
課長 0万円
部長 0万円

※平均年収jp独自に取得しているデータとサカタのタネの平均年収と掛け合わせて算出しました。

サカタのタネの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収（50～54歳）
大卒 0万円
短大卒 0万円
高卒 0万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

サカタのタネの男性女性別での平均年収

サカタのタネの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 0万円 0万円
女性の平均年収 0万円 0万円

サカタのタネの30代・40代・50代の年代別年収

サカタのタネの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約0万円～（推定）
40代で0万円～（推定）
50代で0万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約0万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

サカタのタネの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定0万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は-18,932万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
種子、苗木、球根、農園芸用品の生産及び販売、書籍の出版、および販売、育種・研究、委託採種技術指導、造園緑化工事、農業施設工事の設計、監理、請負など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは58で、他グループ（他企業）では60（農畜産業振興機構）、59（三井製糖）、64（ＪＡ共済）などがありました。

【サカタのタネのグループ企業や関連企業】
・有限会社　サカタテクノサービス
・たねとファーム株式会社
・株式会社ブロリード

サカタのタネの採用情報や面接、初任給について解説

新卒の初任給は
20万4,300円（大卒）
24万7,500（院卒/博士）
22万5,200円（院卒/修士）
 となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・研究農場を訪れての感想について。
・他社の選考状況と、大学での研究について。
・上場企業と非上場企業の違いは何か？
・企業選びの自分なりの採用基準は？

【求めてる人物像】
企業メッセーとしては、高いキャリアアップを望むよりも、ひたむきで誠実、まじめに一つの事を積み上げるタイプの人間を歓迎します。
企業は創業から100年の歩みがあるので、社員同士の交流、和やかな社風を大切にしています。
その意味では、新卒に求めているのは、多分に性格的な要素を人事はよく見ているようです。
ひたむきに植物に向き合える姿勢、明るい前向きな考え方をしている人を好んで採用しているようです。

【採用（内定）の条件】
和やかな雑談のような雰囲気で面接は進みますが、さりげなく就活では何を基準に会社選びをしているかを探られる内容です。
全体的には、農学部出身者が多く、素直に自分を表現するような人が好感を持たれてるようです。
コミュニケーション能力が高い人の方が好印象を与えるでしょう。
会社研究のほかに、事前にOG、OB訪問はしておいた方が良いです。

関連コンテンツ

サカタのタネの評判について詳しく解説！

社員の研修制度が整っており、様々な資格を持った社員が多数在籍しています。
入社後に資格を所得出来る制度がありますが、それでほかの社員と待遇で区別することは無いそうです。
上下関係も、先輩社員と後輩社員で気さくに話し合える雰囲気があります。
農業の知識は私生活でも役に立つと感じることが多いそうです。
社内は明るく、真の意味でアットホームな印象です。
非営業は国内ですが、営業は転勤で国内外の配属の可能性は高いそうです。
全体的に残業が少なく、ワークバランスは良い雰囲気が強く競合他社に比べて、顧客信頼度で有利に働き、営業もスムーズに感じられます。
有給も比較的とりやすいそうです。

サカタのタネの強みは何？

独自のプランニングによる技術開発では、他社よりは一歩進んでいる感じです。
企業の安定性においては、歴史が長い企業で、景気動向も過去の経験の裏付けであまり心配を感じる社員は少ないようです。
海外への事業展開が、他社よりも積極的なので、今後は事業にも伸びしろがあるのが、将来的に展望があり、この企業の強みになっています。

元サカタのタネの口コミ年収

30代　業種：海外営業　年収：610万円

給与と賞与には、あまり満足する社員は少ないですが、企業の安定性とやりがいを感じる社員が多く、マイペースで仕事ができる点は非常に良い雰囲気です。
昇進には、売り上げと商品開発に貢献できる社員にだけ可能性があります。
評価を上げるには、関係部署と調整能力などが求められます。

20代　業種：生産技術部生産課リーダー　年収：300万円

賞与は4か月分、昇給はあって5,000えんくらいでしょうか。
評価制度は、一般的な個人目標を面接と人事考課が中心で決まるようです。
給与面ではちょっと不満はありますが、待遇や働きやすさでは良かったと感じます。

商社・広告系企業年収一覧

商社・広告系の年収をまとめています。

▲このページのトップへ戻る