日立製作所の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移

日立製作所の年収

日立製作所の年収に興味がある方のための基礎知識

日立製作所の年収

平均年収	879万円
ここ数年の最高平均年収	897万円
業界平均年収との差（業界平均）	199万円（業界平均年収:680万円）

日立製作所の年度別年収

年度	平均年収
令和3年	897万円
令和2年	890万円
令和1年	情報無し
平成30年	894万円
平成29年	872万円
平成28年	850万円
平成27年	868万円

ここ数年での年収レンジは最低850万円～最高897万円となりました。

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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日立製作所の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、日立製作所の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、日立製作所の年収中央値はおよそ668万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	668万円
男性	742万円
女性	594万円

日立製作所や同じような業種で転職を考えてる方へ

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日立製作所の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、日立製作所の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が976万円でした。
また日立製作所で働き盛りの30代の年収はおよそ806万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	298万円	21万円
25～29歳	629万円	42万円
30～34歳	679万円	49万円
35～39歳	702万円	50万円
40～44歳	784万円	57万円
45～49歳	892万円	63万円
50～54歳	976万円	68万円
55～59歳	967万円	67万円
60～65歳	633万円	46万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

日立製作所の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に日立製作所の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	298万円	298万円
25～29歳	725万円	629万円
30～34歳	756万円	679万円
35～39歳	782万円	702万円
40～44歳	846万円	784万円
45～49歳	961万円	892万円
50～54歳	1,050万円	976万円
55～59歳	1,041万円	967万円
60～65歳	683万円	633万円

ヨシコ

日立製作所の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

日立製作所は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、日立製作所の平均年収は879万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

日立製作所の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は日立製作所の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

日立製作所の20代の年収層

日立製作所の30代の年収層

日立製作所の40代の年収層

日立製作所の50代の年収層

ミナミ

日立製作所の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

日立製作所の総合職・一般職・技術職の年収を解説

日立製作所での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	1,168万円～1,268万円
技術職	787万円～887万円
一般職	805万円～905万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

日立製作所の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	882万円
係長	996万円
課長	1,316万円
部長	1,455万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと日立製作所の平均年収と掛け合わせて算出しました。

日立製作所の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	1,195万円
短大卒	1,021万円
高卒	869万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

日立製作所の男性女性別での平均年収

日立製作所の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	996万円	64万円
女性の平均年収	751万円	48万円

日立製作所の30代・40代・50代の年代別年収

日立製作所の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約779万円～（推定）
40代で905万円～（推定）
50代で1,086万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約317万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

日立製作所の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定38,931万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は21,167万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
研究開発・・・製品を生み出す為の素材研究や、技術開発を行います。勤務地は、国内の研究所に限らず、海外にもあるようです。
システムエンジニア・・・情報システムの構築を行います。
顧客の要望を聞き、適したハードウェアやソフトウェアの提案を行う上流工程とそれを形にし、顧客へのアフターフォローを行う下流工程の大きく2つに分けられています。
営業・・・日立の総合力を活かした、顧客の経営システムを提案するトータルビジネスを行います。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは62で、他グループではジョンソン＆ジョンソン、東レ、住友化学、デンソー、ホンダなどがありました。
【日立製作所のグループ企業や関連企業】
・日立オートモティブシステムズ株式会社
・株式会社日立産機システム
・日立電線株式会社株式会社
・日立プラントテクノロジー
・日立INSソフトウェア株式会社
・クラリオン株式会社

日立製作所の新卒初任給・採用情報を解説

新卒の初任給は
205,500円円（大卒）
228,500円（院卒）となっていました。
大卒と院卒の年収の差は、2.3万円でした。
【面接で聞かれること】
・入社後にどんな事をやりたいか、どの分野にいきたいか？
・学生時代に頑張った事や、研究した内容名
・自分の強みと弱みはなにか？
・同業他社ではなく、日立に入りたい理由
【求められる人物像】
日立製作所では、総合電気メーカーとしての企画や提案をおこなうため、幅広い知識と創造力が必要になります。
新幹線、行政のIT化、発電所などに関わる企業として、社会全体をいかに活性化させるかの、広い視野が求められます。
また海外に拠点をおくことから、語学力などもあるとよりグローバルに活躍ができそうです。
【採用（内定）の条件など】
日立製作所の採用の条件は高専、大卒、大学院卒業または卒業見込みの方です。
海外にも拠点を置くことから、海外の大学卒業者を積極的に採用しています。
日立製作所が掲げているブランドコンセプトは「Inspire the Next」。
これは、常に先を見据えた最新のシステムやサービスを提供していくという強い意志を表しているそうです。
この想いを共に実現するために、強い意志を持った人、柔軟な考えで物事をとらえられる人、目標設定をおこない最後までやり遂げられる人かどうかを選考基準にしているそうです。

日立製作所のブラック企業度を解説

日立製作所がブラック企業かどうか、2chで調べみました。
部署によって人間関係の差があるという声や、エンジニアの職種は残業が頻繁にあるといった声は見られましたが、残業した分はきちんと支払われるようで、大企業としてしっかりした体制である事がわかりました。
また、福利厚生は手厚く、「子育て」「家族」「介護」などの個人のライフスタイルが充実することを基盤とした支援を行っているようです。
職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションをはかるための、社内でのイベントが多数開かれていて、フレンドリーだという声もあります。
休日休暇の種類はリフレッシュ休暇、出産休暇、育児のための休職、介護のための休職、不妊治療休職、配偶者の海外勤務の為の休職など、女性にとっても長く働きやすい環境である事がわかります。

日立製作所の評判

日立製作所の評判ですがホワイトカラーエグゼンプションを採用していて、残業代の代わりに手当が支給され裁量労働制が適用されているという口コミがありました。
また昇格に関しては入社して主任になるのに1~2年の差があるようで、自分の周りでは院卒で最速で5年半で主任に昇格するようでうが、普通は院卒6年半で主任に昇格するという意見もありました。さらに管理職になると目標管理制度があり、半年に1度上長と個別面談を行い達成目標を3つ以上決めるようで、半年後にその目標が達成できたかどうかで昇給などが決まるという口コミもありました。
給与については特に不満はなく年次があがればそのぶん給与も微増していく年功序列で、課長レベルであれば特に優秀でなくともなれるという意見もありました。
ボーナスの額は半期ごとに2.5ヶ月で年間で月給の約5ヶ月程度が支給され、査定制度は他社も同様かと思いますが半期ごとの仕事の成果を基準に査定されるようです。

本人の実力ややる気次第ですが若手でもある程度の裁量をもたせて仕事をさせてくれる社風がありやりがいがありますが、大企業なので必ずしも思い通りのスピードで成果が上がらず悔しい思いをする事も多いという意見もありました。

また処遇条件としては不満はありませんが社内組織が大きいため、社内人脈で仕事がクローズする事が多く結果として社外の人脈が広がらない事もあるという口コミもありました。
福利厚生に関しては持株制度や財形などよくある制度の他に寮や社宅制度やカフェテリアメニューや保険制度など充実していると思うという意見や、独身寮があり比較的に安い値段で住むことができるので、若いうちは寮に入ってお金を貯めている人が多いようです。

日立製作所の強み

日立製作所の強みですがパナソニック・東芝・三菱電機・ソニー・シャープ・NEC・富士通と並んで大手電機8社の一角ですが売上高で業界トップで、単体での売上高が1兆8,421億2,600万円(2015年3月期)で総従業員数も33万5,244人(2016年3月期)で総合電機のなかでは最大規模で、国内の全ての業種の中でもトヨタ自動車に次ぐ規模の従業員数を誇っています。

連結子会社が947社で持分法適用会社あ231社と合計1,178社を傘下に置き日立グループを形成しているコングロマリット（複合企業体）で、全世界に製造拠点や販売拠点を持ち売上の45%は海外というグローバル企業です。
事業内容も情報・通信システム・電力・産業システム・昇降機等の開発・製造・販売やソリューションの提供やこれに関連するコンサルティングや、サービスなど幅広く展開していますが、世界がグローバル化し複雑化するなかで課題を解決するために日立製作所では、お客様に近い場所でお客様と共に課題の解決策を考え創り上げていく自律分散型グローバル経営の推進を行っていて、日立製作所の強みをさらにアップさせています。
そのため年収も安定して高年収を社員に出せる企業となっております。

日立製作所の将来性

日立製作所はメーカーとして技術の日立というイメージが強いようですが、近年ではモノを造るだけではなくイギリスに高速鉄道を売ったり、各都市に電子行政システムを構築したり日本の金融システムを支えるインフラを構築したり、医療機器製造分野における新ビジネスを創生するなど、メーカー機能にとどまらず商社やＩＴやコンサルタントなどさまざまな事業をグローバルに展開しています。

2015年 2月24日には鉄道事業を強化するためイタリアのの大手メーカー「フィンメッカニカ」の鉄道事業「アンサルドブレーダ」と、「アンサルドSTS」を約2500億円で買収するなどグローバル化を加速させています。
日立製作所ではイギリス政府からロンドンの中心部と都市間を結ぶ高速鉄道の車両を受注するなど鉄道関連の事業に注力していますが、今回の買収で日立製作所の鉄道関連事業の売り上げは従来の倍以上となる年間4000億円を上回ると予想されます。
世界の鉄道市場はカナダ・フランス・ドイツのメーカーが高いシェアを誇っていますが、さらに中国も近年は積極的に鉄道関連事業を展開していますが、今回の買収で日立製作所の競争力が高まったのは間違いなく、ヨーロッパだけでなくアジアなどの新興国の鉄道市場でも受注の拡大が見込まれます。

日立製作所の口コミ年収

30代男性　業種：海外営業

年収850万円
就業関係や福利厚生は手厚く働きやすい。
休暇も、会社有休消化を求めるので、休みを取りやすい環境です。
会社の業績が少し下がっても、ボーナスはきちんと支給され、安心して働けます。

40代男性　業種：研究開発

年収：700万円
女性が少ない職場。
他の企業と比べると給料はよく、福利厚生もしっかりとし、独身寮もあります。
給与は年功序列だが、任される仕事は実力順です。

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