三和化学研究所の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・研究職・MRの年収推移｜平均年収.jp

三和化学研究所の年収

三和化学研究所に興味がある方のための基礎知識

三和化学研究所の年収は600万円でした！（口コミ統計）

三和化学研究所の年収の平均は、600万円でした。（社員口コミ調べ）
平均年収は世代別に、20代400万円、30代500万円～550万円ぐらいになっています。
※三和化学研究所研究所は非上場企業ですので、有価証券報告書はありません。

ここ数年での年収推移は550万円（最低）～600万円（最高）となっています。

給料：約50万円

三和化学研究所とは：ジェネリック医薬品の製造と、糖尿病関連治療薬などを製造、販売しています。

本社所在地：名古屋市東区堀町35
三和化学研究所の設立時期：1953年12月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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三和化学研究所の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、三和化学研究所の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、三和化学研究所の年収中央値はおよそ456万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

三和化学研究所や同じような業種で転職を考えてる方へ

三和化学研究所や同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
3条件は、

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三和化学研究所の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、三和化学研究所の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が632万円でした。
また三和化学研究所で働き盛りの30代の年収はおよそ550万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

三和化学研究所の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に三和化学研究所の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

三和化学研究所は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、三和化学研究所の平均年収は600万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

三和化学研究所の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は三和化学研究所の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

三和化学研究所の総合職・一般職・技術職の年収を解説

三和化学研究所での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

三和化学研究所の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

※平均年収jp独自に取得しているデータと三和化学研究所の平均年収と掛け合わせて算出しました。

三和化学研究所の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

三和化学研究所の男性女性別での平均年収

三和化学研究所の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

三和化学研究所の30代・40代・50代の年代別年収

三和化学研究所の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約531万円～（推定）
40代で618万円～（推定）
50代で742万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約216万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

三和化学研究所の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定26,574万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は8,439万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業偏差値ランキング・関連企業

【仕事内容】
医薬品、診断薬、医療、介護用食品、ヘルスケア製品の研究開発と製造販売、医薬品の受託製造など。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは43で、他グループ（他企業）では58（中外製薬）、64（エーザイ）、56（ノバルティスファーマ）などがありました。

【三和化学研究所のグループ企業や関連企業】
・三重研究パーク
・生産技術研究所
・小牧物流センター

三和化学研究所のMRの年収

MRの年収を調べてみると、
MR職:600万円～697万円
みなし残業制度で、かなり残業代が給与に占める割合が高いようです。
通常社員の平均年齢は30代後半で、500万前後の年収が平均でしょう。
参考：MRの年収・生涯賃金・外資MRと国内MRの年収差

三和化学研究所の新卒初任給、面接募集採用、内定の条件などを解説！

新卒の初任給は
研究職・生産技術研究職・学術職・開発職
23万7,000円（6大卒）
26万3,600円（院卒）

営業職：MR
23万7,000円（６大修士卒）
２２万円（４大卒）

研究技能職
19万5,300円（４大卒）
17万5,300円（短大、専門学校、高専卒）
となってました。（平成26年度）

【面接で聞かれること】
・入社してからの将来設計について。
・どういった経験を仕事に活かせると思いますか？
・長所と短所において、特に短所について詳しく。
・会社があなたを採用したとして、他の人と比べてどんなメリットがありますか？

【求めてる人物像】
会社としては、今後は希少疫病医薬品研究に大きな期待をかけており、現在のジェネリック医薬品主体から変貌を遂げることが、一つの大きな目標となっています。
社員の自立性を尊重した人事に刷新し、部署枠を超えた交流を軸として開発に専念できる人材を募集、そういった感じの選考基準です。
自ら考え行動できる、責任ある裁量で仕事ができる人、マネジメントサイクルを回すことのできる人材と明言していますので、個人のリスク管理、業務の最適化を自分で成し遂げられる人材が求められています。

【採用（内定）の条件　みんしゅうまとめ】
どの職種を選ぶ際にも、人物重視です。
希望がこの企業で決まっていれば、あとは自己PRで自分の性格を見てもらい、将来のビジョンを示せれば内定は早く出ます。
基本的に、４大、６大卒が前提となっており、学歴重視なのは言うまでもないので、つまりはあとは個人の性格の傾向を見ている人事ですね。
内定の承諾の決断を迫られるので、スケジューリングはとにかく要注意です。
会社がどのような分野を主体に運営されているか、その中で自分は何をやりたいかを明確にしておいてください。

三和化学研究所の評判は？

社員を大事にする風土があり、風通しの良い企業です。
代わりに、自己責任よりも部署全体の責任として、会社全体の年齢を役員から刷新している様子がうかがえます。
給与的には、業界では低い水準ですが、管理職で経営に近い側では、事業を大きく変貌させようと、いわゆるホワイトカラーエグゼンプションも視野に入れている印象があります。
そのため、若手の採用を増やし、中途入社も近年は積極的で、古い体質のベテラン社員は、変革にさらされている感じですね。
MRでは転勤がない企業として、業界では有名だそうです。
気質はのんびりしていて、仕事ではきちんとこなす人と、そうでない人は40代以降の社員に比較的多いそうです。

三和化学研究所の強みは？

医薬品卸のスズケンのグループ内企業であり、糖尿病関連ではノウハウを多く蓄積して、他社との差別化を図っています。
卸業と連携があるため、営業としてノルマが低いわりに、一定の収益性を確保できていますね。
ジェネリック医薬品などの種類も多く、商品の多さで今後もあまり心配要らないと社員では評しています。
糖尿病医薬品に特に強いのですが、経営側では今後は希少病医薬品分野に進出を考えているため、事業展開としてこれから期待が持てるのは強みですね。

元三和化学研究所社員のクチコミ年収

30代　業種：生産部門　年収：550万円

MRの話では、医薬品、商品、検査薬の知識で研修がかなり多いそうです。
また日当が少ないか、全くないMRもいるのでルート営業に終始しているんだと思います。
家族手当は、月額1人あたり1万円支給、住宅手当は同じ勤務地に長く在籍すると、減額されます。
シフト勤務手当は、工場の交代制で日額1,000円ほど支給されます。
ボーナスは、業績連動、6月が2.3か月、12月で2.3か月支給です。

20代　業種：ニュートリション（栄養関連研究職）　年収：420万円

住宅手当が、会社負担9割と高いのが生活で非常に助かります。
課長職につくまでは、同世代で横並び、最近では仕事をしない中高年が減ってきています。
課長に昇進するには、10年くらいの在籍年数が必要でしょう。
売り上げがあまり上昇しないので、内勤者は一定の評価が出ればボーナスは悪くないです。

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