ニトリHDの年収
ニトリHDの年収に興味がある方のための基礎知識
ニトリHDの年収
| 平均年収 | 858万円 |
|---|---|
| ここ数年の最高平均年収 | 878万円 |
| 業界平均年収との差（業界平均） | 329万円（業界平均年収:529万円） |
ニトリHDの年度別年収
| 年度 | 平均年収 |
| 令和3年 | 836万円 |
| 令和2年 | 868万円 |
| 令和1年 | 851万円 |
| 平成30年 | 855万円 |
| 平成29年 | 861万円 |
| 平成28年 | 878万円 |
| 平成27年 | 860万円 |
ここ数年での年収レンジは最低836万円～最高878万円となりました。
ニトリHDの年収中央値を比較！【予想値】
つぎは、ニトリHDの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、ニトリHDの年収中央値はおよそ652万円となりました。
男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。
| 性別 | 年収中央値 |
| 男女計 | 652万円 |
| 男性 | 725万円 |
| 女性 | 580万円 |
ニトリHDや同じような業種で転職を考えてる方へ
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ニトリHDの年齢別年収で比較してみよう【予想値】
つぎは、ニトリHDの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が950万円でした。
またニトリHDで働き盛りの30代の年収はおよそ787万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。
| 年齢 | 年収 | 月額給与 |
| 20～24歳 | 351万円 | 24万円 |
| 25～29歳 | 613万円 | 41万円 |
| 30～34歳 | 660万円 | 48万円 |
| 35～39歳 | 683万円 | 49万円 |
| 40～44歳 | 763万円 | 55万円 |
| 45～49歳 | 868万円 | 62万円 |
| 50～54歳 | 950万円 | 66万円 |
| 55～59歳 | 942万円 | 66万円 |
| 60～65歳 | 616万円 | 45万円 |
※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。
ニトリHDの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】
では平均年収がわかりましたが、次にニトリHDの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。
| 年齢 | 男性 | 女性 |
| 20～24歳 | 351万円 | 351万円 |
| 25～29歳 | 708万円 | 613万円 |
| 30～34歳 | 736万円 | 660万円 |
| 35～39歳 | 761万円 | 683万円 |
| 40～44歳 | 823万円 | 763万円 |
| 45～49歳 | 935万円 | 868万円 |
| 50～54歳 | 1,023万円 | 950万円 |
| 55～59歳 | 1,013万円 | 942万円 |
| 60～65歳 | 664万円 | 616万円 |
ヨシコ
ニトリHDは平均年収ランキングの順位は○○位でした
では、ニトリHDの平均年収は858万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。
平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。
企業の平均年収ランキング
ニトリHDの年収ピラミッドで階層を知ろう
男女年齢別の年収をみてみましたが、次はニトリHDの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。
ニトリHDの20代の年収層
ニトリHDの30代の年収層
ニトリHDの40代の年収層
ニトリHDの50代の年収層
ミナミ
ニトリHDの総合職・一般職・技術職の年収を解説
ニトリHDでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。
| 職種 | 年収 |
| 総合職 | 1,137万円～1,237万円 |
| 技術職 | 766万円～866万円 |
| 一般職 | 784万円～884万円 |
※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。
ニトリHDの主任・係長・課長・部長の役職者年収
年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。
| 役職 | 平均年収 |
| 主任 | 861万円 |
| 係長 | 972万円 |
| 課長 | 1,285万円 |
| 部長 | 1,420万円 |
※平均年収jp独自に取得しているデータとニトリHDの平均年収と掛け合わせて算出しました。
ニトリHDの大卒・短大卒・高卒の年収予測
厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。
| 最終学歴 | 年収（50～54歳） |
| 大卒 | 1,167万円 |
| 短大卒 | 997万円 |
| 高卒 | 848万円 |
※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。
ニトリHDの男性女性別での平均年収
ニトリHDの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。
| 性別 | 平均年収 | 給与 |
| 男性の平均年収 | 972万円 | 63万円 |
| 女性の平均年収 | 734万円 | 47万円 |
ニトリHDの30代・40代・50代の年代別年収
ニトリHDの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約760万円～（推定）
40代で884万円～（推定）
50代で1,060万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約309万円以上となっています。
※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。
ニトリHDの推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！
上記の平均から算出してみたところ推定38,001万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は20,209万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。
仕事内容・企業ランキング・関連企業
【仕事内容】
インテリア用品、ホームファニチャーなどの企画、販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品、海外開発商品の販売事業などをおこなっています。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは48で、他グループでは53（高島屋）、47（東急百貨店）、46（西武）などがありました。
【ニトリHD のグループ企業や関連企業】
・株式会社ホームロジスティックス
・株式会社ニトリファニチャー
・株式会社ニトリパブリック
ニトリHDの新卒初任給・採用・面接情報を解説
新卒の初任給は
23万8,000円（大卒）
24万3,600円（院卒）
となってました。（平成27年度）
【面接で聞かれること】
・内定状況について、話せる範囲で。
・他社を受ける気になった動機はどのようなものか？
・他企業とニトリの魅力の違いとは？
・どんな人間を目指そうと思っていますか
【求めてる人物像】
ニトリの求める人材は、非常にシンプルかつ明快です。
社員やパートを中心として、現場至上主義で会社を変えていこうという原動力がある人材を強く希望しています。
不可能なこと、前人未到なチャレンジに寛容で、自分自身を成長させるような人を求め、キャリアや成功体験にこだわりません。
20代から30代を人材育成期間と考え、40代でスペシャリストを目指す教育体制を敷いています。
60代までの人材育成システムが構築されているので、大変スムーズな経営を主体とした異本国内では、極めて珍しい社員至上主義の会社と言えるでしょう。
自分を成長させたい、将来は経営に携わりたいという人なら、間違いなく相性の良い企業かもしれません。
【採用（内定）の条件】
この企業に就職したい希望の強さはやはり重要ですが、まず実店舗ヘ足を運んだり、小売業についての興味や関心の度合いが最も重要です。
総合職であっても、一般企業の様なホワイトカラーのような区別なく、全て店舗が主体となって運営されています。
コミュニケーション能力はもちろんですが、接客の態度として面接は観察されるので、非常に就活生に多くの指摘をする企業でもあります。
採用担当者の助言は、どの内定者も参考になると証言していますね。
また、内定は非常に早く、場合によってはその場でもらえることもあるそうです。
関連コンテンツ
ニトリHDの評判はどう？（待遇や社風）
日本企業でありながら、生産拠点の殆どをアジア新興国に求めているため、社風はかなり国際的とも言われます。
パート従業員でも海外研修があるなど、なにげにグローバル企業としての歩みは先進的ですね。
安ければ良いだろうという、顧客ニーズに応えたわかりやすいコンセプトを武器に、急成長を遂げた点では、社員や社外でも高い評価になっています。
また2～3年おきに、全社員の店舗異動や正社員、パートなども分け隔てなく現場に出る様に教育され、人事面で社員とパートの繋がりが非常に密接となっています。
完全な現場主義の店舗中心の考えが企業側にはあり、時間への概念、管理が非常に厳密のために、労働におけるストレスは少ない企業とも評価されています。
またどんな新人、新卒でもマニュアルが完璧に整備されているため、現場作業は直ぐに記憶できて、それが数値目標につながっている要因とも評されていました。
ニトリHDの強みは何？
企画から製造まで一貫して自社で行う、アパレル業界ではよくあるSPAのビジネスモデルなので、顧客ニーズにいち早く応える意味では、相当に素早い企業です。
商品が安いことはもちろんですが、家具業界に競争相手と呼べる会社が少ない点は、相当に強みになっています。
また、デフレ基調で安い方向性を打ち出しても、その後現状に合わせた変化を好む会社風土があるといわれます。
また家具業界全体、インテリア業界自体が勝手に衰退している中で、もはや1人勝ちしているのは最大の特徴でしょう。
意欲的な店舗拡大、新規出店や積極的な商品開発で、とにかく意欲的な企業と評価されています。
元ニトリHD社員のクチコミ年収
20 代 業種：店舗担当職 年収：380万円
残業代は申請することで全額支給、年間賞与は業績次第ですが毎年2回はもらっています。
また、会社の業績、目標売上を超えると決算賞与も付きますね。
賞与評価と、昇給評価は異なる基準が採用され、入社時期は問われず実力主義の会社です。
30代 業種：店舗運営 年収：350万円
給与に不満を述べる社員数は少なく、それなりに支給額に満足している人が多いです。
サービス残業はほとんどありあせんが、部署によっては多いところがあります。
社員の異動辞令は多く、その割に家賃補助が少ないです。
入社6年までは、ほぼ横ばいの給与が続きます。
サービス系企業年収一覧
サービス系の年収をまとめています。
平均年収.jp 編集チーム
外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
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