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物語コーポレーションの年収

物語コーポレーションの年収に興味がある方のための基礎知識

物語コーポレーションの年収

平均年収 455万円
ここ数年の最高平均年収 497万円
業界平均年収との差(業界平均) -74万円(業界平均年収:529万円)

物語コーポレーションの年度別年収

年度 平均年収
令和3年 497万円
令和2年 情報無し
令和1年 情報無し
平成30年 433万円
平成29年 448万円
平成28年 447万円
平成27年 449万円

ここ数年での年収レンジは最低433万円~最高497万円となりました。

執筆・監修者 
平均年収.jp 編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

物語コーポレーションの年収中央値を比較!【予想値】

つぎは、物語コーポレーションの年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、物語コーポレーションの年収中央値はおよそ346万円となりました。 男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別 年収中央値
男女計 346万円
男性 384万円
女性 307万円

物語コーポレーションや同じような業種で転職を考えてる方へ

物語コーポレーションや同じような企業や業種への転職を考えてるあなたのために、失敗しない転職をするための3条件を満たすサイトを厳選しました。
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物語コーポレーションの年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、物語コーポレーションの年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が452万円でした。
また物語コーポレーションで働き盛りの30代の年収はおよそ417万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢 年収 月額給与
20~24歳 306万円 21万円
25~29歳 301万円 22万円
30~34歳 303万円 25万円
35~39歳 313万円 26万円
40~44歳 348万円 29万円
45~49歳 403万円 33万円
50~54歳 452万円 35万円
55~59歳 448万円 35万円
60~65歳 280万円 24万円

平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

物語コーポレーションの男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に物語コーポレーションの年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢 男性 女性
20~24歳 306万円 306万円
25~29歳 375万円 301万円
30~34歳 343万円 303万円
35~39歳 355万円 313万円
40~44歳 380万円 348万円
45~49歳 439万円 403万円
50~54歳 491万円 452万円
55~59歳 486万円 448万円
60~65歳 305万円 280万円
チャット右画像

ヨシコ

物語コーポレーションの働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

物語コーポレーションは平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、物語コーポレーションの平均年収は455万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。 平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

物語コーポレーションの年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は物語コーポレーションの社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。

物語コーポレーションの20代の年収層
物語コーポレーションの20代の年収ピラミッド
物語コーポレーションの30代の年収層
物語コーポレーションの30代の年収ピラミッド
物語コーポレーションの40代の年収層
物語コーポレーションの40代の年収ピラミッド
物語コーポレーションの50代の年収層
物語コーポレーションの50代の年収ピラミッド
チャット左画像

ミナミ

物語コーポレーションの年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

物語コーポレーションの総合職・一般職・技術職の年収を解説

物語コーポレーションでの企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種 年収
総合職 556万円~656万円
技術職 359万円~459万円
一般職 369万円~469万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

物語コーポレーションの主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職 平均年収
主任 457万円
係長 516万円
課長 681万円
部長 753万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと物語コーポレーションの平均年収と掛け合わせて算出しました。

物語コーポレーションの大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴 年収(50~54歳)
大卒 619万円
短大卒 529万円
高卒 450万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

物語コーポレーションの男性女性別での平均年収

物語コーポレーションの年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別 平均年収 給与
男性の平均年収 516万円 33万円
女性の平均年収 389万円 25万円

物語コーポレーションの30代・40代・50代の年代別年収

物語コーポレーションの年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約403万円~(推定)
40代で469万円~(推定)
50代で562万円~(推定)
30代~50代までの年収増加は約164万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

物語コーポレーションの推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説!

上記の平均から算出してみたところ推定20,152万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は1,825万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・関連企業

【仕事内容】
主な仕事内容はまず入社したら各店舗で店舗運営を経験しその後は物語コーポレーションの店長や、商品開発・開発企画・エリアマネジャー・物語アカデミー・広報・FC開発部などを担当します。
物語アカデミーとは独自の専門教育機関で新入社員の研修や階層別の各カリキュラムのメイン講師やカリキュラムの作成などや、スキルアップやキャリアアップするための教育や育成や昇格試験や海外視察セミナーのトレーナーも務めます。
エリアマネジャーは複数店舗を担当する責任者で、FC開発部はフランチャイズ店のオーナーに事業を成功させるために必要な情報を提供します。

【企業ランキング】
2ch企業偏差値ランキングでは物語コーポレーションは見当たりませんでした。

【物語コーポレーションのグループ企業や関連企業】
・物語香港有限公司(香港)
・物語(上海)企業管理有限公司(上海)

物語コーポレーションの新卒初任給・採用・面接情報を解説

新卒の初任給は
21万0000円(大卒)
21万6000円(院卒)
となってました。(平成28年度)

【面接で聞かれること】
・物語コーポレーションを志望する理由を教えてください。
・今のこの業界に必要なものとは何だと考えていますか?
・残業もありますがどのように考えていますか?
・お店の売上を伸ばすためにはどのようなことが考えられますか?

【求めてる人物像】
求めている人物像は物語コーポレーションの経営理念「Smile&Sexy」に共感できる人で、「Smile & Sexy」とは自立した人間は素敵であり、自立した人間が自ら意思決定が出来るというものです。
この実践こそが物語コーポレーションの強みである人財力の源泉で、激しい環境変化に対応し勝ち抜くための底力であると考えているからです。

【採用(内定)の条件】
3月に全国で説明会が行われますが説明会には物語コーポレーションの、代表取締役会長でCEOの小林佳雄氏が自ら会社説明会を行い質疑にも答えてくれます。
また選考希望者は店舗見学ツアーに参加でき、店舗見学ツアーでは物語コーポレーションの業態開発力や、店舗で働く社員の姿を見たり試食もできます。
書類選考は提出された履歴書と適性検査だけで、物語コーポレーションの選考には筆記試験はなく人物重視の面接スタイルです。

物語コーポレーションの評判はどう?(待遇や社風)

新卒に向けた会長のセミナーもとても分かりやすく、今後の指針を与えてくれこのセミナーにより、入社を決めた人も多いのではないかという口コミがありました。
また物語コーポレーションでは理念教育を推進していて、雰囲気も環境ともに良いと思うという意見もありました。
さらに店長のモチベーションを高く持っていくことで、社員全体の底上げを図っているようです。
責任範囲が広く評価制度が明確で様々な仕事に関われる機会があり、労働環境について改善を常に意識する風土があるいう口コミもありました。

物語コーポレーションの強みは何?

8年連続で売上前年比で二ケタ成長をしている、物語コーポレーションの強みは開発力と人財力です。
独自の開発力で一歩先を行くビジネスモデルの構築を可能とし、常に改善と再開発を継続することで成長を続けています。
そしてこの開発力を支えるのが人財力で、物語コーポレーションの創造性・革新性・成長性を高める原動力になっています。

物語コーポレーションの仕事の面白さポイント

物語コーポレーションの経営理念「Smile & Sexy」と経営目標「お客さまの心のリラックス・物語人の心の自立」と、行動規範「物語人はかくありき」に物語コーポレーションで仕事を行う上での指針や面白さが全て表現されています。
例えば物語コーポレーションのホームページには私たちはSmile & Sexyだから、社員とパートナーの垣根をとるとか、男女の垣根をとるとか、人種や国籍の垣根をとるとか、老若の垣根をとるとか、人間一人一人を尊重すると書かれています。

仕事を楽しくしたり面白くするかどうかは、その企業の社風が大きく影響します。

元物語コーポレーション社員のクチコミ年収

20代 業種:商品開発 年収:364万円

仕事で何かにチャレンジしてもし失敗をしても、会社から責任を問われることはありません。
どんどん新しいことにチャレンジして、仕事を進めて良いという社風があるからです。

40代 業種:エリアマネジャー 年収:579万円

いくつかの店舗を担当していますが社員教育や、店舗のQSCA向上やエリアマーケティングが主な仕事です。
給与や待遇には特に不満もありませんし、仕事には誇りを持っています。ここに口コミを書いてください

サービス系企業年収一覧

サービス系の年収をまとめています。

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