四国電力の年収
四国電力の年収に興味がある方のための基礎知識
四国電力の年収は751万円でした！
四国電力の年収の平均は、751万円でした。（有価証券報告書調べ）
年度別の年収は
令和1年：775万円
平成30年：772万円
平成29年：766万円
平成28年：744万円
平成27年：698万円
平成26年：661万円
平成25年：768万円
平成24年：792万円
平成23年：789万円
平成22年：796万円
ここ数年での年収推移は746万円（最低）～796万円（最高）となっています。
給料：約64万円
四国電力とは：四国香川県高松市に本社がある電力会社で、水力発電、火力発電、原子力発電所などを運営し、日本の電力10社の中で最も経営が好調なことで知られます。
本社所在地：香川県高松市丸の内2-5
四国電力の設立時期：1951年5月
四国電力の年収中央値を比較！【予想値】
つぎは、四国電力の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、四国電力の年収中央値はおよそ571万円となりました。
男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。
| 性別 | 年収中央値 |
| 男女計 | 571万円 |
| 男性 | 634万円 |
| 女性 | 507万円 |
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四国電力の年齢別年収で比較してみよう【予想値】
つぎは、四国電力の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が818万円でした。
また四国電力で働き盛りの30代の年収はおよそ688万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。
| 年齢 | 年収 | 月額給与 |
| 20～24歳 | 293万円 | 20万円 |
| 25～29歳 | 530万円 | 36万円 |
| 30～34歳 | 565万円 | 42万円 |
| 35～39歳 | 584万円 | 43万円 |
| 40～44歳 | 653万円 | 48万円 |
| 45～49歳 | 744万円 | 54万円 |
| 50～54歳 | 818万円 | 58万円 |
| 55～59歳 | 811万円 | 58万円 |
| 60～65歳 | 527万円 | 39万円 |
※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。
四国電力の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】
では平均年収がわかりましたが、次に四国電力の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。
| 年齢 | 男性 | 女性 |
| 20～24歳 | 293万円 | 293万円 |
| 25～29歳 | 620万円 | 530万円 |
| 30～34歳 | 632万円 | 565万円 |
| 35～39歳 | 653万円 | 584万円 |
| 40～44歳 | 705万円 | 653万円 |
| 45～49歳 | 803万円 | 744万円 |
| 50～54歳 | 881万円 | 818万円 |
| 55～59歳 | 873万円 | 811万円 |
| 60～65歳 | 569万円 | 527万円 |
ヨシコ
四国電力は平均年収ランキングの順位は○○位でした
では、四国電力の平均年収は751万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。
平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。
企業の平均年収ランキング
四国電力の年収ピラミッドで階層を知ろう
男女年齢別の年収をみてみましたが、次は四国電力の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。 あなたの年代と是非比較してみてください。
四国電力の20代の年収層
四国電力の30代の年収層
四国電力の40代の年収層
四国電力の50代の年収層
ミナミ
四国電力の総合職・一般職・技術職の年収を解説
四国電力での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。
| 職種 | 年収 |
| 総合職 | 983万円～1,083万円 |
| 技術職 | 658万円～758万円 |
| 一般職 | 674万円～774万円 |
※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。
四国電力の主任・係長・課長・部長の役職者年収
年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。
| 役職 | 平均年収 |
| 主任 | 754万円 |
| 係長 | 851万円 |
| 課長 | 1,124万円 |
| 部長 | 1,243万円 |
※平均年収jp独自に取得しているデータと四国電力の平均年収と掛け合わせて算出しました。
四国電力の大卒・短大卒・高卒の年収予測
厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒 高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。
| 最終学歴 | 年収（50～54歳） |
| 大卒 | 1,021万円 |
| 短大卒 | 873万円 |
| 高卒 | 743万円 |
※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。
四国電力の男性女性別での平均年収
四国電力の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。
| 性別 | 平均年収 | 給与 |
| 男性の平均年収 | 851万円 | 55万円 |
| 女性の平均年収 | 642万円 | 41万円 |
四国電力の30代・40代・50代の年代別年収
四国電力の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約665万円～（推定）
40代で774万円～（推定）
50代で928万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約271万円以上となっています。
※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。
四国電力の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！
上記の平均から算出してみたところ推定33,262万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は15,328万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。
仕事内容・企業偏差値・関連企業
【仕事内容】
火力発電所、水力発電所、原子力発電所、太陽光発電所、送電設備、配電設備の管理、運営を行っています。
【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは64で、他グループ（他企業）では62（伊予銀行）、61（大塚製薬）、59（日亜化学）などがありました。
【四国電力のグループ企業や関連企業】
・(株) 四国総合研究所
・エコ・テック (株)
・四国航空 (株)
四国電力の採用、面接情報を解説！
新卒の初任給は
20万2,000円（大卒）
22万4,000円（院卒）
となってました。（平成26年度）
【面接で聞かれること】
・志望理由と自己PRについて。
・自分の短所はどこにあると思うか？
・四国を活性化するためには、どうしたらよいか？
・地震において、地下1階で自分が幹事なら、どうするか？
【求めてる人物像】
挑戦意欲に富んで、積極的に行動できる人が望む人材です。
責任感に関しては、他人を頼らず自分で考えられる力の有無が、希望する人材か、そうでないかと区別しています。
安定希望で安易に電気事業者を選んでもらうより、これから電気事業も自由化していくので、既存の枠にとらわれず、会社に新しい風を送り込むような、これから未来を築いていける人材を所望しています。
【採用（内定）の条件】
技術に関する職種希望は、最初に試験があり、計算式などを使った基礎学力テストが行われます。
事務系希望では、ESシートにて書類選考後に面接が可能かどうかを判断しています。
イメージとしては、地方都市の大企業面接と似ています。
会社訪問で、OG/OB訪問はしておくべきだといわれているようです。
結論から言えば、会社の求める大学のレベルと学力などが最初の振り分けであり、その後は人柄で、誠実な受け答えなどをよく見ています。
専門試験については、技術職では絶対的な選考基準であることは言うまでもないですね。
リクルーターとの接触、会社の企業説明などは必須ですが、なぜ四国電力会社という希望なのかは相当にはっきり、明確に答えられる必要があります。
電力会社として、特に変わった質問はないので、面接まで行けたあとは、落ち着いて自分の人柄を見てもらえれば、内定はそれほど難しくありません。
ただし、採用人数は少ないかもしれませんね。
四国電力の評判はどう？（待遇や社風）
保守的、現状維持優先ながらもこれからは自由化に備えて、わずかに風向きが変わってきていると感じる社員は多いです。
地方の電力事業ということもあり、地域共生と貢献に尽くす意識が高い企業とも評されています。
また、原子力発電所停止後も、安定供給を続けてきたおかげで、地元の信頼は高いといわれています。
組織体制は、やや役所よりの保守で伝統を重んじるところがあります。
近年では、給与削減の影響があり、昇給には昔のようにはいかずに、時間がかかるともいわれていますね。
会社内の社員のつながりが強く、それを非常に大切にする企業だといった声も多いです。
四国電力の強みは何？
原発再稼働がほかの電気事業者に比べ、安全性が高く早期に実現可能というのは、安定供給で評価の高いこの企業の強みです。
厳しい現状がある業界内でも、比較的穏やかな社風で、あまり将来に不安を感じることも無いと、社員の口コミにはあります。
地方にして、それなりに待遇は都心部の企業と同じイメージを感じることがあるそうなので、安定企業としては相当に景気動向にも強い企業ということができるでしょう。
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元四国電力社員のクチコミ年収
30代 業種：電気・通信設備、工事管理者 年収：434万円
定数労働時間が平均で7.5時間、ワークバランスは、ほとんどの作業を下請けがやるため、辛いと感じることはないですね。
非常にのんびりした会社だと感じます。
残業代は、1か月30時間程度の範囲であれば、全額支給です。
福利厚生は、都心の大きな電力会社に比べ、やや薄い気もします。
30代 業種：管理職：課長 年収：1,184万円
管理職以下の社員の残業は、一応容認できてもつけづらいです。
入社してしばらくは横一列、30代までは昇進と昇格は無理でしょうね。
従業員の給与は、電気料金値上げとともに20％カットされています。
残業は、パソコンの起動時刻と終了時刻で記録できるようになっています。
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