関電工の年収【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職者【課長・部長】年収推移

関電工の年収

関電工の年収に興味がある方のための基礎知識

関電工の年収

平均年収	693万円
ここ数年の最高平均年収	764万円
業界平均年収との差（業界平均）	-21万円（業界平均年収:714万円）

関電工の年度別年収

年度	平均年収
令和2年	752万円
令和1年	764万円
平成30年	741万円
平成29年	724万円
平成28年	594万円
平成27年	583万円

ここ数年での年収レンジは最低583万円～最高764万円となりました。
給料：約58万円

関電工とは：電気設備工事、電気設備リニューアル、空調、給排水電気設備、通信・電力工事など、特にインフラ関連電気事業では、日本国内最大手の企業です。
数多い電気事業者の中でも、業界では電力事業会社との関連が強い企業になります。
ケーブルテレビ関連工事、風力発電なども有名ですね。

本社所在地：東京都港区芝浦4-8-33
関電工の設立時期：1944年9月

執筆・監修者　
平均年収.jp　編集チーム

外資系出身者・職業紹介本原作者、専門ライター、キャリアコンサルタント・大手出版社などのメンバーが参画
執筆者・監修者一覧

関電工の年収中央値を比較！【予想値】

つぎは、関電工の年収中央値を計算してみました。
平均年収jpの年収査定で取得したデータと賃金カーブなどを統計し年収中央値の平均を算出しそれを割り当ててみると、関電工の年収中央値はおよそ527万円となりました。男性女性での中央値の予想値も算出してみたのでごらんください。

性別	年収中央値
男女計	527万円
男性	585万円
女性	468万円

関電工や同じような業種で転職を考えてる方へ

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レバテックキャリア	サイバーエージェントやアクセンチュアなどの大手IT企業が掲載	エンジニア	全国	・利用者9割が20代・第二新卒/既卒に特化
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関電工の年齢別年収で比較してみよう【予想値】

つぎは、関電工の年齢別年収をみてみましょう。
各年齢を5歳刻みで算出しました。
最大年収を迎える50代の年収が747万円でした。
また関電工で働き盛りの30代の年収はおよそ635万円になります。
それでは全体の年齢別年収を予測してみました。

年齢	年収	月額給与
20～24歳	290万円	20万円
25～29歳	485万円	33万円
30～34歳	514万円	38万円
35～39歳	531万円	40万円
40～44歳	593万円	45万円
45～49歳	677万円	50万円
50～54歳	747万円	54万円
55～59歳	739万円	53万円
60～65歳	478万円	36万円

※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で予測算出した結果になっております。

関電工の男性と女性の年齢別年収の違い【予測値】

では平均年収がわかりましたが、次に関電工の年収は性別によってどのくらい変わるのかを比較してみました。男女別の平均年収をみてみましょう。
※企業によっては男女同一賃金になっているところもあるのであくまでも賃金統計とデータからの予測値としてご覧くださいませ。

年齢	男性	女性
20～24歳	290万円	290万円
25～29歳	572万円	485万円
30～34歳	575万円	514万円
35～39歳	595万円	531万円
40～44歳	641万円	593万円
45～49歳	732万円	677万円
50～54歳	805万円	747万円
55～59歳	797万円	739万円
60～65歳	517万円	478万円

ヨシコ

関電工の働き盛りの30代の男女の年収を比較してみましょう。

関電工は平均年収ランキングの順位は○○位でした

では、関電工の平均年収は693万円でしたが上場企業の年収ランキングでは何位にいるのでしょうか。平均年収jpに掲載されている企業の中で順位をつけてみました。
是非チェックしてみましょう。

企業の平均年収ランキング

関電工の年収ピラミッドで階層を知ろう

男女年齢別の年収をみてみましたが、次は関電工の社員は年代によってどの年収層にいるのかを統計を基準に年収を割り当てて算出予測してみました。あなたの年代と是非比較してみてください。

関電工の20代の年収層

関電工の30代の年収層

関電工の40代の年収層

関電工の50代の年収層

ミナミ

関電工の年収ピラミッドと他企業の年収ピラミッドを見比べてみると年代によってどのくらい差があるのかわかりますよ。

関電工の属する電気機器系企業の年収ランキング

関電工は693万円でしたが、同じような業種（電気機器等）企業の年収ランキングを1位～20位まで発表します。

順位	企業	平均年収
１位	ファナック	1363万円
２位	レーザーテック	1089万円
３位	東京エレクトロン	1051万円
４位	ソニー（sony）	994万円
５位	富士ゼロックス	981万円
６位	日立マクセル	981万円
７位	ユニデン	954万円
８位	アドバンテスト	932万円
９位	横河電機	901万円
１０位	日立製作所	871万円
１１位	日本光電	856万円
１２位	アルバック	845万円
１３位	ルネサスエレクトロニクス	828万円
１４位	東芝	827万円
１５位	安川電機	823万円
１６位	カシオ計算機	820万円
１７位	リコー	818万円
１８位	オムロン	815万円
１９位	nec年収	808万円
２０位	三菱電機	802万円

関電工の総合職・一般職・技術職の年収を解説

関電工での企業内での職業によっても給与が変わることがあります。大まかに総合職から一般職まで分類し賃金カーブと統計から独自に予測値を立ててみました。

職種	年収
総合職	899万円～999万円
技術職	600万円～700万円
一般職	614万円～714万円

※総合職・一般職・技術職の年収は、国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から予測した結果になっております。

関電工の主任・係長・課長・部長の役職者年収

年収は役職につくだけでも年収の差がついてきます。部長クラスの年収はどのくらいなのでしょうか。一般の部長課長クラスの役職の基準年収に沿って予測値を算出してみました。

役職	平均年収
主任	696万円
係長	785万円
課長	1,038万円
部長	1,147万円

※平均年収jp独自に取得しているデータと関電工の平均年収と掛け合わせて算出しました。

関電工の大卒・短大卒・高卒の年収予測

厚労省が出している賃金統計の学歴差年収を基準として、平均年収や業種の規模間などから一番年収差がつく50歳の時の年収で、大卒高卒までの年収を予測してみました。※予測値となるため実際のデータとは違う可能性があります。

最終学歴	年収（50～54歳）
大卒	942万円
短大卒	805万円
高卒	685万円

※厚労省が算出した賃金統計調査から平均的な賃金比率を税理士が割り出し、それを元に計算した予測結果となっております。

関電工の男性女性別での平均年収

関電工の年収の平均を男女それぞれの40代の平均年収基準と統計を掛け合わせて予測算出しました。

性別	平均年収	給与
男性の平均年収	785万円	51万円
女性の平均年収	592万円	38万円

関電工の30代・40代・50代の年代別年収

関電工の年代別年収は、年齢別年収推移より
30代の年収が約614万円～（推定）
40代で714万円～（推定）
50代で857万円～（推定）
30代～50代までの年収増加は約250万円以上となっています。

※国税庁・厚労省の賃金推移の比率と、業界ごとによる賃金補正値・税理士が算出した比率から算出した予想になっております。あくまでも予測のためご自身でご判断ください。

関電工の推定生涯年収（生涯賃金）を詳しく解説！

上記の平均から算出してみたところ推定30,693万円となりそうです。
日本の平均生涯賃金が18,380万円なので、平均生涯賃金からの増減は12,682万円です。
※新卒から定年まで働いたものとして予測算出しております。

仕事内容・企業ランキング・グループ企業

【仕事内容】
主要電力事業会社の電気設備工事、リニューアル、空調、給排水設備工事、電力設備工事、通信インフラなどを請け負う最大手企業。
電線共同溝工事などは、特に関電工が、電力本部、営業、土木と大きく関わりを持っています。

【企業ランキング】
２ｃｈ企業偏差値ランキングでは55で、他グループでは64（新日鐵住金）、54（伊藤忠テクノソリューションズ）、59（神戸製鋼）などがありました。

【関電工のグループ企業や関連企業】
・（株）関工パワーテクノ
・（株）ケイリース
・関工不動産管理（株）

関電工の新卒、採用、面接情報、初任給を解説！

新卒の初任給は
20万円（大卒）
21万5,000円（院卒）
となってました。（平成25年度）

【面接で聞かれること】
・どのような職種に就きたいですか？
・就職活動のポイントは？
・関電工の悪い部分について、指摘してください。
・最近のニュースで、怒りを覚えたことは？
【求めてる人物像】
ゼネコンや巨大な電力事業社関連、インフラ事業など、国が絡む公共工事やプロジェクトなど事業の規模が違う会社ですので、取引先企業への関心と知識、関電工への強い興味とやりたい職種が、はっきり意志として現れているかが、非常に重要視しています。
メガ工事も多いため、クライアントも相当な予算を向ける企業でもあります。
月並みな、よくある「求める人物像」を掲載せず、先ずは自分からといった、少々強気姿勢な企業風土に負けない主張、考えなどを提示できる人物は有利だといえます。
【採用（内定）の条件　みんしゅうまとめ】
例年、採用枠を絞っており、より企業の勉強や大学時代にどんな研究成果を出したか。
その規模やチーム人数など、自分である程度の自信をつけた格好で、堂々と面接を受けることをお勧めします。
逆に、数ある面接の中で、「条件さえ良ければ....」といった構えでは、すぐに見透かされてしまうほど、面接は強気姿勢だということを忘れないで下さい。
巨大プロジェクトを、星の数ほど、こなしてきた企業ですので、かなり人事は人を見抜く力があります。
チームワークに関しても、自分の役割をハッキリさせた、何かの成果を見せられれば、良い方向に働くでしょう。

関電工の評判はどう？

良い意味でも、悪い意味でも男社会の職場です。
現場主義であり工事会社としての存在を強く感じる部分は、伝統的な企業イメージと言ってよいでしょう。
主任クラスまでは年功序列的ですが、それ以降は能力次第で結果を残していけば確実にスキルアップし巨大事業などを手がける事ができます。
残業は今でも非常に多く、24時間体制の部署もあるほどかなりハードな側面があります。
電気事業会社というより、建設業に近いと評されることもあるほどです。
しかし、巨大事業も数多く手がけるため、達成感を強く感じ、モチベーションは、竣工に立ち会えば、つらい気持ちも全て払拭する「形になる仕事」といった、高評価も多いです。

関電工の強みは何？

巨大プロジェクトに関連するため、そのネームバリューは特に自信となって、社員皆が時間出来るそうです。
社員の信念が強く、職務の全うに注力する社員が多いのも、関電工の強みです。
多少、企業に不利になる場合でも、このネームバリューで押し通せる力が、関電工にはあります。
業界では、大手電力会社などからの受注がある、インフラ関連事業に強いため、安定した収益が常に出ていると評されていますね。
とにかく、規模が巨大なため、主要電力会社と同様のパワーバランスがあるのが、強烈に企業の強みになっています。

元関電工社員のクチコミ年収

30代　業種：内線技術職　年収：800万円

残業で、かなり稼げる会社です。
実行予算次第で、基本給が確保できるか決まってしまうのですが、残業時間数制限は、これからもあり得ないでしょうね。

20代　業種：一般工事部門　年収：300万円

残業次第で、給与は本当に大きく変わりますが、社会インフラを支えている点で、大きなモチベーション維持に役だっています。
仕事のリスクは、他業種に比べかなり厳しいところがありますね。
かえって事務系の方が、将来的に成長できる余裕があると思います。

関電工の年収給料や20～65歳の年齢別役職別・総合職・一般職・技術職の年収推移｜平均年収.jp

関電工の総合職一般職の年収や部長課長、20歳30歳40歳50歳の節目年齢の年収などを分析した就職転職に活かす検証分析サイトです。